Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr.<DOCUMENT_START> 192 (Alm. del), som Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 8. januar 2008.

 

 

 

Lene Espersen

/

 Jette Nørrind Schaumburg-Müller

 

Spørgsmål nr. 192 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

 

”Der ønskes en opgørelse overfor, hvor stor en del af de kvindelig ansatte inden for politiet, der før reformen bestred lederstillinger, og hvor stor en andel, der nu efter reformen bestrider lederstillinger. Hvis denne procentdel er faldet, ønskes oplyst, hvad ministeren vil gøre for at få den hævet.”

 

Svar:

 

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:

 

”Den 1. juli 2006 – før påbegyndelsen af implementeringen af politireformen – var der 32 kvindelige polititjenestemænd udnævnt i lederstillinger i de daværende 54 politikredse og i Rigspolitiet. Det samlede antal normerede lederstillinger (inkl. stillinger i den administrative sektor, men excl. de juridiske lederstillinger) udgjorde på daværende tidspunkt 1.892, og andelen af kvindelige politiuddannede ledere udgjorde således 1,7 %.

 

Den 31. december 2007 – efter opslag og besættelse af alle de nye lederstillinger i de 12 politikredse og i Rigspolitiet – var 36 kvindelige polititjenestemænd udnævnt i lederstillinger. Antallet af lederstillinger (inkl. stillinger i den administrative sektor, men excl. stillingerne som politi- og vicepolitidirektør samt juridiske lederstillinger i anklagemyndigheden) er i forbindelse med politireformen reduceret til 1.376, og andelen af kvindelige politiuddannede ledere er således steget til 2,6 %.

 

I den samme periode er antallet af kvindelige politiansatte steget fra ca. 1.070 til ca. 1.180, hvorfor andelen af kvindelige politiledere set i forhold til det samlede antal kvindelige politiansatte alene er steget marginalt fra ca. 3,0 % til ca. 3,1 %.

 

Det kan i øvrigt oplyses, at Rigspolitiet benyttede 2007, der var 30 året for kvinders optagelse i politiet på lige fod med mændene, til ved en række arrangementer at gøre en ekstra indsats for at rekruttere kvinder til politiet. Samtidig satte Rigspolitiet i et samarbejde med Netværket for Politikvinder i Danmark ved en konference i efteråret 2007 fokus på, hvad der skal til for at få endnu flere kvindelige ledere i dansk politi.”

 

Justitsministeriet kan henholde sig til udtalelsen fra Rigspolitiet.