Folketingets Politisk-Økonomiske Udvalg Christiansborg 1240 København K

Det Politisk-Økonomiske Udvalg har i brev af 9. maj 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 83 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Udvalget.

 

 

Spørgsmål nr. 84:

” Ministeren bedes redegøre for, hvorledes de områder, der reguleres i ligebehandlingsdirektiv er fordelt på de enkelte ressortministerier”

 

 

Endeligt svar:

Ligebehandlingsdirektivet gennemfører princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår. Ligebehandlingsdirektivet er oprindeligt fra 1976 (76/207/EØF). Direktivet er ændret i 2002 (2002/73/EF/), hvor definitioner og anvendelsesområdet blev udvidet. I 2006 blev ligebehandlingsdirektivet i sin helhed indarbejdet i det omarbejdede ligebehandlingsdirektiv (2006/54/EF) uden at ligebehandlingsdirektivets indhold blev ændret.

 

Beskæftigelsesministeriet er ressortministerium for forskelsbehandling på grund af køn i forhold til de ansættelsesretlige aspekter i ligebehandlingsdirektivet. Anvendelsesområdet er primært adgang til beskæftigelse, arbejdsvilkår, afskedigelse og forfremmelse.

 

Undervisningsministeriet er ressortministerium for forskelsbehandling på grund af køn i forhold til erhvervsuddannelse.

 

Økonomi og Erhvervsministeriet er ressortministerium for forskelsbehandling på grund af køn i forhold til adgangen til at udøve et selvstændigt erhverv.

 

Pligtsubjekter i ligebehandlingsdirektivet er primært arbejdsgivere. Finansministeriet, Personalestyrelsen er statens arbejdsgiver, og Personalestyrelsen bliver på denne måde ressortministerium i forhold til ligebehandlingsdirektivet.

 

 

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen