Folketingets PØU

Christiansborg

1240 København K

 

 

Det Politisk-Økonomiske Udvalg har i brev af 16. april 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 33 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pernille Vigsø Bagge (SF).

 

 

Spørgsmål nr. 33:

” Hvad er ministerens forklaring på, at udsættelsen af ikrafttræden på lov om kønsopdelte lønstatistikker ikke fremgår af NRP ‑ Det Nationale

Reformprogram?”

 

 

Endeligt svar:

Som nævnt i besvarelsen af spørgsmål 32 indeholder kønsopdelt lønstatistik på større virksomheder ingen EU-retlige aspekter, så Danmark er ikke forpligtet til at berette om kønsopdelt lønstatistik.

 

Det Nationale Reformprogram skal være relativt kortfattet, men den kønsopdelte lønstatistik er nævnt som et vigtigt initiativ i afsnittet om Ligestilling og kvinders beskæftigelse i rapporten fra december 2007:

 

” Virksomheder på det private arbejdsmarked med over 35 ansatte, og som opfylder nogle kvalificerende kriterier, er ved lov pålagt at udarbejde kønsopdelt lønstatistik. Der er i den forbindelse oprettet en hjemmeside om ligeløn, som samler den

tilgængelige viden på området.”

 

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen