[email protected]

Folketingets Kirkeudvalg

 

Folketingets Kirkeudvalg har i brev af 17. juni 2008 (KIU alm. del – spørgsmål 26) bedt om ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:

 

”Ministeren bedes oplyse hvilke regler der gælder for arbejdstidens tilrettelæggelse for en 50% kvotalønnet organist, herunder i hvilket omfang vedkommende kan pålægges at fordele sin arbejdstid på 6 dage om ugen, eller om organister har krav på fast aftale over daglige/ugentlige perioder, som vedkommende fast kan disponere over med henblik på at kunne oppebære løn i andet deltidsarbejde.”

 

Svar:

Ikke fuldtidsbeskæftigede organister har krav på en angivelse af hvilke faste perioder, vedkommende kan disponere over bl.a. med henblik på anden beskæftigelse.

Det er ikke en forudsætning for angivelsen, at den ansatte har anden beskæftigelse.

Den ansatte kan kun forlange at have fri i de af menighedsrådet angivne friperioder.

Det er ikke et krav, at de yderligere friperioder udgøres af hele dage. Den ikke fuldtidsbeskæftigede organist kan således godt pålægges arbejde 6 dage om ugen.

 

Birthe Rønn Hornbech

                                                                 /          Christa Hector Knudsen