Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg har i brev af 23. januar 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 50 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne-Marie Meldgaard).

 

Spørgsmål nr. 50:

”Ved Arbejdsrettens dom af 31. oktober 2005 fik Finansministeriet medhold i, at Ligelønsreglerne ikke er indarbejdet i Statens overenskomster. Hvilke tiltag har Beskæftigelsesministeriet foretaget for at sikre, at Staten som overenskomstpart lever op til artikel 8b i Ligebehandlingsdirektivet (direktiv 76/207 med efterfølgende ændringer)?”

 

Endeligt svar:

Spørgsmålet, som blev afgjort ved Arbejdsrettens afgørelse af 31. oktober 2005, vedrører alene spørgsmålet om, ved hvilken instans en sag om ligeløn skal behandles.

 

Sagen blev anlagt af LO for 3F og FOA.  LO påstod, at Finansministeriet skulle tilpligtes at behandle en ligelønssag ved faglig voldgift. Da spørgsmålet om ligeløn beror på en fortolkning af ligelønsloven og de bagvedliggende direktiver, påstod Finansministeriet frifindelse for pligt til voldgiftsbehandling men henviste til at sagen i stedet skulle anlægges ved de almindelige domstole. Arbejdsrettens gav Finansministeriet medhold i, at sagen ikke vedrørte fortolkning af en kollektiv overenskomst, men alene angik fortolkning af ligelønsloven. Finans­ministeriet blev derfor frifundet for at medvirke ved voldgiftsbehandling.

 

Ligeløn er således ikke reguleret i de statslige overenskomster, men staten er som arbejdsgiver forpligtet til at overholde ligelønsloven og de bagvedliggende direktiver og at sørge for ligeløn på linje med alle andre arbejdsgivere. Staten er endvidere forpligtet til at yde ligeløn som følge af den forvaltningsretlige lighedsgrundsætning. Da afgørelsen således alene vedrører spørgsmålet om, hvilket forum, der skal behandle en ligelønssag, og da staten er lovgivningsmæssigt forpligtet til at yde ligeløn, har afgørelsen ikke givet grundlag for selvstændige tiltag på ligeløns­området.

                                           

Med venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen