Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

 

 

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 11. september 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 249 (AMU alm. del), som hermed besvares.

 

Spørgsmål 249:

Ministeren bedes oplyse, hvorvidt der vil være tale om en ulovlig udstationering,

hvis et firma enten ikke har søgt eller har fået afslag på E 101 blanketter i

hjemlandet, men alligevel udstationerer i Danmark?

 

 

Endeligt svar:

Jeg har fra Den Sociale Sikringsydelse fået oplyst følgende:

 

”Hvis en udenlandsk virksomhed udsender en arbejder til Danmark, vil lønmodtageren være socialt sikret i udsenderlandet, uanset om der er søgt om blanket E101 eller ej, når en række bestemte betingelser er opfyldt. Der vil således ikke være tale om ulovlig udstationering efter reglerne i Forordningen. Blanketten kan altid indhentes efterfølgende, hvis der er behov derfor.

 

Hvis et firma har fået afslag på en E101-blanket i hjemlandet, vil konsekvensen i de fleste tilfælde være, at lønmodtageren i stedet skal socialt sikres i Danmark. Det hindrer ikke virksomheden i at udstationere arbejdere i Danmark.”

 

Jeg kan henholde mig til dette svar.

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen