Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 11. september 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 248 (AMU alm. del), som hermed besvares.

 

Spørgsmål 248:

Ministeren bedes oplyse, om det er korrekt, at E 101 blanketten kun udfyldes i

hjemlandet, hvis virksomheden i forvejen driver virksomhed der, og hvis de

udstationerede arbejdere i forvejen er ansat i firmaet – og at disse to forhold er

en betingelse for lovlig udstationering?

 

Endeligt svar:

Jeg har fra Den Sociale Sikringsydelse fået oplyst følgende:

 

”Nej, blanket E101 udstedes i mange forskellige tilfælde i hjemlandet, og ikke kun når virksomheden i forvejen driver virksomhed der, og de udstationerede arbejdere i forvejen er ansat i firmaet.

 

Efter fast, langvarig praksis fra EF-domstolen kan E 101 også udstedes til personer, der er ansat med henblik på at blive udsendt.

 

Begrebet ”lovlig udstationering” findes ikke i Forordningen. Man kan ikke med Forordningens bestemmelser forhindre en virksomhed i at udsende arbejdere til andre lande.”

 

Jeg kan henholde mig til dette svar.

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen