Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 15. juli 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 216 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke-medlem af Arbejdsmarkedsudvalget Per Clausen, EL (MFU).

 

 

Spørgsmål nr. 216:

”Hvad er betingelserne for, at en person fra et af de ”nye” EU-lande kan opnå dagpengeret i Danmark? I svaret anmodes der om, at reglerne for at medregne beskæftigelse og a-kassemedlemskab fra vedkommendes hjemland bliver inddraget.”

 

 

Endeligt svar:

Personer fra de ”nye” østeuropæiske EU-lande, der arbejder under en overenskomst, kan opnå ret til dagpenge i Danmark på lige fod med personer fra de ”gamle” EU-lande.

 

Som aftalt i den reviderede østaftale gælder der fortsat en overgangsordning for personer, der ikke arbejder under en overenskomst. Overgangsordningen betyder, at de skal have 12 måneders sammenhængende lovlig beskæftigelse i Danmark for at få samme rettigheder, som personer fra de ”gamle” EU-lande.

 

Generelt er retten til danske dagpenge betinget af, at man har lovlig bopæl og ophold i Danmark, står til rådighed for det danske arbejdsmarked, og at man opfylder kravet om 1 års medlemskab af en dansk a-kasse og 52 ugers ordinært arbejde inden for de seneste 3 år.

 

Hvis en person har været arbejdsløshedsforsikret i et andet EU/EØS-land eller Schweiz (heriblandt de nye EU-lande), kan personen under visse betingelser medregne arbejds- og forsikringsperioder herfra til opfyldelse af det danske anciennitets- og beskæftigelseskrav.

 

Hvis personen har været medlem af en dansk a-kasse inden for de seneste 5 år, er betingelserne for medregning, at personen har bopæl og ophold i Danmark – og har søgt om optagelse i den danske a-kasse senest 8 uger efter ophøret af arbejdsløshedsforsikringen i det andet EU/EØS-land eller Schweiz.

 

Hvis personen ikke inden for de sidste 5 år har været medlem af en dansk a-kasse, er betingelserne for medregning, at personen skal have søgt om optagelse i den danske a-kasse senest 8 uger efter ophør af arbejdsløshedsforsikringen i det andet EØS-land eller Schweiz, og at personen inden for 8 ugers-fristen har påbegyndt arbejde af mindst 296 timer varighed indenfor 12 uger/3 måneder.

 

Der gælder særlige regler for såkaldte grænsearbejdere, dvs. personer, der arbejder i et EU/EØS-land eller Schweiz og har bopæl i et andet EU/EØS-land eller Schweiz.

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen