Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 10. december 2007 stillet følgende spørgsmål nr. 16 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Eigil Andersen (SF).

 

 

Spørgsmål nr. 16:

”Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 27. november 2007 fra Svend Hansen vedr. fleksjobordningen, jf. AMU alm. del - bilag 10.”

 

 

Endeligt svar:

Svend Hansen kan ikke forstå, at hans kone, der er ansat i et fleksjob, ikke kan fortsætte i fleksjobbet, efter hun fylder 65 år og kan gå på folkepension.

 

Regeringen er enig i, at der skal være gode muligheder for at arbejde ved siden af folkepensionen, for der er brug for arbejdskraften. Det er også baggrunden for, at regeringen i sit nye regeringsgrundlag særligt har fokus på at forbedre indtjenings­mulighederne for folkepensionisterne. Både ved at forhøje bundfradraget for arbejdsindkomst ved beregningen af pensionen og ved at nedsætte beskæftigelses­omfanget ved opsat pension.

 

Fleksjobordningen gælder, som andre løntilskudsordninger, kun for personer under den til enhver tid gældende folkepensionsalder. Det skyldes, at man ved folke­pensions­­alderen automatisk opnår ret til pension fra det offentlige, og dermed er sikret et forsørgelsesgrundlag.

 

I den konkrete sag vil Svend Hansens kone derfor ikke kunne fortsætte i sit fleks­job, og hendes arbejdsgiver vil derfor heller ikke kunne modtage tilskud til lønnen. Svend Hansens kone vil i stedet for fleksjob som 65-årig modtage folkepension. Hun har udover folkepensionen mulig­hed for at arbejde ved siden af i sit hidtidige job på nedsat tid. Hendes arbejdsgiver skal, til forskel for fleksjobordningen, kun betale for det antal arbejdstimer, som hun arbejder.

 

Jeg synes således, at der er gode muligheder for at forblive på arbejdsmarkedet, selvom man kommer op i årene, og ser ikke umiddelbart grund til at ændre i fleksjobordningen.

 

 

Med venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen