Malling d. 24 februar 2008.
                               Til Folketingets arbejdsmarkedsudvalg.
Jeg vil hermed anmode Folketingets arbejdsmarkedsudvalg om at forholde sig til min arbejdsskadesag og bringe den op i folketinget. Med det formål at få anerkendt voksenmobning og dens følgevirkninger som en arbejdsskade.
Jeg henviser til min webside: www.miss-malling-mod-mobning.dk
Jeg har været udsat for decideret rovmobning under min ansættelse som hospitalspædagog og er blevet alvorligt skadet både fysisk, psykisk, socialt og økonomisk.
Jeg sygemeldes juli 2005 og bliver fyret februar 2006 på grund af sygdom.
Jeg har læger og psykologers ord for at jeg er blevet alvorligt skadet på grund af mobning under min ansættelse på hospitalet.
Arbejdsmedicinsk klinik i Århus har stillet følgende diagnose: Tilpasningsreaktion og ligeledes skriver de: Mange symptomer på posttraumatisk stress, moderat depression og moderat angst.
Min arbejdsskade er blevet underkendt i hele det administrative system: Arbejdsskadestyrelsen, Ankestyrelsen og beskæftigelsesministeren. Derud over har jeg skrevet til Folketingets Ombudsmand og statsministeren uden held.
Jeg har fra det administrative system fået breve, hvori der blandt andet står:
Min diagnose står ikke på listen over anerkendte erhvervssygdomme. Derfor kan den ikke anerkendes som en arbejdsskade. Envidere står der: Der er ikke medicinsk dokumentation for at man kan udvikle varig psykisk lidelse på grund mobning og dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Jeg mener at det for længst er dokumenteret at dårligt psykisk arbejdsmiljø og voksenmobning kan udvikle varig psykisk lidelse.
Jeg henviser hermed til:
· Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
· AT-vejledning D.4.2. marts 2002: Mobning og seksuel chikane
· Mobning på arbejdspladsen – årsager og løsninger af: Eva Gemzøe Mikkelsen, Kirsten Kullberg og Inger Lise Eriksen-Jensen
GENKRÆNKELSE.
Jeg blev kontaktet af en af de tre sygeplejerske som jeg blev mobbet af, på min fastnet telefon, d. 30 maj 2007 kl. 08 15. To år efter jeg meldte mig syg.
Dette oplevede jeg  yderst krænkende og har anmodet arbejdsskadestyrelsen om at genoptage  min sag. Jeg har fået afslag.
Jeg har sendt en anke og nu venter jeg på svar fra Ankestyrelsen.
Jeg formoder at Folketingets arbejdsmarkedsudvalg har fri adgang til sagsagter som de ligger i arbejdsskadestyrelsen og ankestyrelsen. Hvis ikke sender jeg gerne en fuldmagt. Så min arbejdsskadesag og al min dokumentation på at jeg er blevet alvorlig syg på grund af mobning under min ansættelse på hospitalet, kan komme arbejdsmarkedesudvalget i hænde.
Jeg vil nu beskrive noget af min situation, som den er kommet til udtryk under min sygeperiode og efter jeg meldte mig rask i april 2007.
Sideløbende med mit sygefravær og efter min raskmelding har jeg sat mig ind i viden og forskning om voksenmobning. Jeg har skrevet min historie i foredragsform. Jeg tilbyder foredrag, dialog og temadag.
Henviser til min webside: www.miss-malling-mod-mobning.dk Â
Jeg vedhæfter De 10 bud, der giver konkrete anvisninger til arbejdspladsen. I forhold til at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø i al almindelighed og minimering af voksenmobning i særdeleshed. Disse bud har jeg udtænkt under min sygeperiode og jeg anvender dem aktivt i mine foredrag.
Jeg er blevet kontakte af mange mennesker, der er blevet alvorligt syge på grund af mobning på deres arbejdsplads. Derfor har jeg, sammen med en anden mobberamt kvinde, indkaldt til et møde:
Etablering af en forening for voksne mobberamte.
Egelund Idrætsanlæg i Malling d. 3 april 2008 kl. 19 – 22.
Alle der har lyst og interesse er velkomne til at møde op. Vi har brug for mange hænder til at løfte opgaven.
Jeg vedhæfter hermed: Baggrund, mål og visioner for foreningen.
Jeg har været aktiv jobsøgende indenfor: Det socialpædagogiske felt, arbejdsmiljø, HR. afdelinger, job og beskæftigelses området og ligeledes udenfor mit fag- og interesseområde. Det er ikke lykkes mig at få et job.
Skyldes det at arbejdspladsen tror jeg â€vælter igen? Skyldes det at jeg er for meget ildsjæl og for dygtig? Skyldes det at jeg ved meget om psykisk arbejdsmiljø i al almindelighed og voksenmobning i særdeleshed?
Det er store spørgsmål, som arbejdspladserne jeg har kontaktet ikke har lagt til grund for ikke at ansætte mig.
Jeg søger videre.
Claus Hjort Frederiksen siger at han mangler hænder. Jeg har 2 VÆRS`GO.
Med venlig hilsen
Gitte Strandgaard
Socialpædagog, debattør og
foredragsholder
Tværgade 95
8340 Malling
Telefon: 8693 3108
Mobil: 2851 2108
www.miss-malling-mod-mobning.dk