STATSMINISTERIET
Dato: 16. november 2006
Statsminister Anders Fogh Rasmussens svar (endeligt) på spørgsmål nr. S 708 stillet af
René Skau Björnsson (S).
Spørgsmål:
»Vil statsministeren sikre, at regeringens ministre, i anledning af EU's år for lige
muligheder for alle i 2007, gennemgår lovgivning og andre forskrifter på deres
fagområder med henblik på at udarbejde handlingsplaner, som fremtidigt vil sikre, at
der ikke i de lovgivningsmæssige rammer findes regler, der betyder, at f.eks.
mennesker med handicap eller kvinder udsættes for forskelsbehandling?«
Svar:
Jeg har ingen aktuelle planer om at bede ministrene om at gennemgå lovgivning og
andre forskrifter og udarbejde handlingsplaner i anledning af EU’ s år for lige mulig-
heder for alle i 2007.
Når det er sagt, så vil jeg gerne understrege, at de enkelte ministre er ansvarlige for
lovgivningen på deres pågældende områder, herunder at der ikke i lovgivningen findes
regler, der betyder, at nogen udsættes for usaglig forskelsbehandling.
Formålet med det europæiske år for lige muligheder for alle i 2007 er at øge kendska-
bet til lovgivning, politikker og viden om lige muligheder for alle uanset alder, handi-
cap, køn, race og etnicitet, tro og religion og seksuel orientering. Det skal ske gennem
fokus på borgernes rettigheder, og det skal ske gennem konkrete aktiviteter med vægt
på at skabe dialog om mangfoldighed og respekt for forskellighed.
Lovgivningen skaber i dag et værn mod forskelsbehandling på forskellige områder. En
oversigt over den eksisterende lovgivning findes i ministeren for ligestillings svar til
Folketingets Politisk-Økonomisk Udvalg på spørgsmål nr. S 38 af 6. marts 2006.
Regeringen vil i 2007 styrke lovgivningen yderligere ved at tage initiativ til et bredt
lovforberedende udredningsarbejde om forbud mod forskelsbehandling på grund af
handicap, lovforslag om fælles klagenævn mod bekæmpelse af forskelsbehandling og
forslag om ændring af ligestillingsloven for at implementere EU’s ligestillingsdirektiv.
Samtidig hører det under de enkelte ministre at foretage relevante konsekvensanalyser
af lovforslag eller udfærdige handlingsplaner, som beskytter mod ulovlig forskelsbe-
handling.
Målet med 2007-året er dog at nå endnu længere end til beskyttelse mod forskelsbe-
handling. Vi skal blive bedre til at bruge menneskers mangfoldighed på arbejdsmarke-