Folketingets Lovsekretariat

 

 

 

 

 

Dato: 12. december 2006

 

 

 

Under henvisning til Folketingets brev af 1. december 2006 følger hermed – i 80 eksemplarer – ministeren for ligestillings svar på spørgsmål nr. S 1246, stillet af Pernille Vigsø Bagge (SF).

 

­

 

 

Spørgsmål nr. S 1246:

 

”Hvad har ministeren helt konkret tænkt sig at gøre ved det åbenbare ligestillingsproblem, der ligger i, at kun 5,2 pct. af medlemmerne i danske bestyrelser er kvinder?”

 

 

Svar:

 

Spørgsmålet henviser til et Ritzau telegram, hvori Berlingske Nyhedsmagasin har lavet en undersøgelse, der viser, at kvinder kun udgør 5,2 pct. af bestyrelsesmedlemmerne i de ca. 160 danske børsnoterede selskaber. En stigning fra 4,7 pct. halvandet år før.

 

Tallet er, som jeg er citeret for i Ritzau telegrammet, ikke imponerende. Jeg afventer i øjeblikket resultaterne af en undersøgelse, Copenhagen Business School er ved at lave for mig, om kvinders andel i bestyrelserne i de næsten 40.000 aktie- og anpartsselskaber i Danmark.

 

Fødekæden til de børsnoterede aktieselskaber er bl.a. bestyrelsesmedlemmer fra ovennævnte aktie- og anpartsselskaber og topchefer i det private erhvervsliv.

 

Derfor er min indsats rettet mod at få flere kvinder i både ledelse og bestyrelser i det private erhvervsliv.

 

Jeg har blandt andet etableret et netværk for private virksomheder, der arbejder med kvinder og ledelse, og jeg har sammen med Dansk Industri været vært for en TopLederCamp, hvor virksomhedsledere kom med forslag og strategier til, hvordan vi får flere kvinder i ledelse og bestyrelser. De forslag er i gang med at blive bearbejdet, og mit videre arbejde med området bliver præsenteret på en reunion for camp-deltagerne d. 15. januar 2007.

 

 

 

 

 

 

 

Eva Kjer Hansen

 

 

 

/Mette Seneca Kløve