Folketingets Kirkeudvalg

 

Kirkeudvalget har ved brev af 3. maj 2007 bedt om kirkeministerens besvarelse af spørgsmål 5 vedrørende L 160, Forslag til lov om ændring af lov om menighedsråd, lov om valg til menighedsråd og lov om folkekirkens økonomi (Menighedsrådets sammensætning, loyalitetskrav til valgte menighedsrådsmedlemmer og bindende stiftsbidrag m.v.).

 

”Ministeren bedes vurdere i hvilket omfang, der vil blive tilbudt lederuddannelse samt tillæg for udøvelse af ledelse til de præster, der påtager sig ledelsesopgaven?”

 

Svar:

Præster, der måtte blive valgt som daglige ledere, vil kunne deltage i Landsforeningen af Menighedsråds kursus for kontaktpersoner, der har eksisteret gennem en årrække, og som der er tilkendegivet gode erfaringer med. Endvidere vil præsterne kunne deltage i de ledelsesuddannelser, der er iværksat af Præsternes Efteruddannelse under Folkekirkens Uddannelsesinstitutioner, ligesom de vil kunne deltage i øvrige offentligt udbudte ledelseskurser. Der er således allerede etableret relevante lederuddannelsestilbud, som også vil kunne benyttes af de præster, der i fremtiden måtte påtage sig opgaven som kontaktperson, f.eks. en uddannelse i kirkeledelse ved Handelshøjskolen i København.

Ifølge lovforslaget vil honorering af præsten for at varetage den daglige ledelse ikke kunne ske i form af et af menighedsrådet tildelt og af provstiudvalget godkendt honorar. Dette hænger sammen med, at medlemskabet af menighedsrådet er en tjenestepligt for præsten, og at honorar derfor som udgangspunkt anses for indeholdt i præstens løn.

Derimod vil præsten kunne blive honoreret særskilt for dette arbejde ved, at menighedsrådet, når præsten indvilger i at påtage sig funktionen, retter henvendelse til Kirkeministeriet (eller biskoppen, efter bemyndigelse fra Kirkeministeriet) om, at der indgås aftale efter tjenestemandslovens § 45. Det tillæg, præsten i henhold til denne aftale skal oppebære for varetagelsen af funktionen som kontaktperson, indbetales af menighedsrådet til stiftet, der er lønudbetalende myndighed for præsten, jf. herved lovforslagets § 3, nr. 1. Tillægget udbetales sammen med præstens løn og eventuelle andre tillæg gennem Folkekirkens Lønsystem (FLØS). Hvis præsten ophører med at varetage funktionen som kontaktperson, vil det eventuelle tillæg, præsten er blevet tildelt for funktionen, bortfalde efter de til enhver tid gældende regler derom.

 

Bertel Haarder

 

/

 

Lise-Lotte Gümoes