henvendelsen af 18. april 2007 fra KTO – Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte, jf. L 191 – bilag 11."
Ifølge lovforslagets § 5, stk. 1, skal den enkelte arbejdsgiver udarbejde en skriftlig rygepolitik, der bl.a. skal indeholde oplysning om konsekvenserne af overtrædelse af arbejdspladsens rygepolitik, jf. § 5, stk. 2, nr. 2.
KTO foreslår, at lovforslagets § 5, stk. 2, nr. 2, udgår, idet organisationen er af den opfattelse, at den pågældende bestemmelse er overflødig.
Jeg deler ikke KTO’s opfattelse på dette punkt.
Â