|
|
|
|
|
Folketingets Trafikudvalg Christiansborg 1240 København K |
Dato            9. maj 2007 J nr.            004-U18-158  Â
|
|
Trafikudvalget har i brev af 19. april 2007 stillet mig følgende spørgsmål 7 vedrørende L 182, som jeg hermed skal besvare.
" Ministeren bedes uddybe finansieringen af uddannelses- og efteruddannelsesforløbene, som ifølge høringsnotatet sker efter den model, der anvendes i EVE og AMU-regi, kombineret med gebyrfinansiering."
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet en udtalelse fra UndervisningsmiÂnisteÂriet, som oplyser, at en erhvervsuddannelse til chauffør er 100 % offentligt finansieret, uanset om den gennemføres pÃ¥ en offentlig eller privat uddannelsesinstitution. Dvs. skolen/staten betaler alle udgifter, herunder udgifter til gebyr for udstedelse af kørekort eller andre certifikater, der erhverves som led i elevens uddannelse. Gebyret pÃ¥ ca. 500 kr. for udstedelse af kvalifikationsbevis vil sÃ¥ledes blive betalt af skolen for de elever, der gennemgÃ¥r en erhvervsuddannelse til chauffør. Ca. 1.000 elever gennemfører Ã¥rligt en sÃ¥dan uddannelse.
Via Arbejdsgivernes Elevrefusion sker der lønrefusion til den enkelte arbejdsgiver for erhvervsuddannelseselevens løn under skoleophold.
I det omfang det grundlæggende kvalifikationsbevis eller efteruddannelsen gennemføres som en arbejdsmarkedsuddannelse, vil finansieringen være den samme som ved deltagelse i al anden arbejdsmarkedsuddannelse. Dvs., at undervisningen finansieres med tilskud fra staten og med en deltagerbetaling der p.t. er 500 kr. pr. uge. Deltagerbetalingen er hjemlet i § 8 i lovbekendtgørelse nr. 956 af 28/11-2003, om åben uddannelse (erhvervsrettet voksenuddannelse) m.v.
Der er ikke fastsat regler for, hvem der betaler deltagerbetalingen, men det er Undervisningsministeriets opfattelse, at den oftest betales af arbejdsgiveren.
Der kan for deltagere, der ikke har en uddannelsesbaggrund, der overstiger niveauet for en erhvervsuddannelse, opnÃ¥s VEU-godtgørelse og et tilskud til kost og logi og befordringstilskud. VEU-godtgørelsen tilfalder medarbejderen, hvis deltagelsen sker uden løn fra arbejdsgiveren i den tid medarbejderen er pÃ¥ uddannelse og hvis medarbejÂderen fÃ¥r løn, kan VEU-godtgørelsen udbetales til arbejdsgiveren som lønkompensation.
Flemming Hansen