"Ministeren bedes kommentere vedlagte artikel â€Transseksuelle mÃ¥ ikke diskrimineres i EU†i Information den 16. december 2005 i forhold til, om den danske lovgivning lever op til EU-domstolens domme om transseksuelles/transkønnedes rettigheder."
Der refereres i artiklen en sag, som på det tidspunkt verserede for EF Domstolen, hvor de britiske myndigheder havde afvist at give pension til en kvinde, da hun fyldte 60 år med den begrundelse, at kvinden var født som mand, og først et år før hun fyldte 60 gennemgik et kønsskifte. Det fremgår af artiklen, at kvinder efter engelsk lovgivning har ret til pension fra det fyldte 60. år, mens mænd først har ret til pension fra det fyldte 65. år.
Jeg kan i den forbindelse oplyse, at EF Domstolen den 27. april 2006 afsagde præjudiciel afgørelse i den pågældende sag. EF Domstolen fastslog i sagen, at artikel 4, stk. 1, i direktiv 79/7 om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring er til hinder for en lovgivning, som nægter alderspension til en person, som i overensstemmelse med de i national ret opstillede betingelser har gennemgået et kønsskifte fra mand til kvinde, fordi denne ikke er fyldt 65 år, uanset at samme person ville have været berettiget til en sådan pension ved det 60. år, hvis hun efter national ret var blevet anset for at være en kvinde.
Med hensyn til den danske lovgivning om folkepension kan jeg oplyse, at der ved § 1 a i lov om social pension, som henhører under Socialministeriets ressortområde, er fastsat regler om folkepensionsalderen, som er ens for alle uanset køn.
Jeg kan desuden oplyse, at når en person har gennemgået et kønsskifte, dvs. når kastration og kønsmodificerende indgreb er foretaget, anerkender Sundhedsstyrelsen, at ansøgeren har skiftet køn. Ansøgeren betragtes herefter på alle måder som en person af det nye køn. Den danske lovgivning er således i fuld overensstemmelse med den nævnte præjudicielle afgørelse fra EF Domstolen.