J.nr.
                                                                                                               Â
Til
                         Folketingets Skatteudvalg
Hermed sendes svar på spørgsmål nr.102, 103 og 104 af 15. december 2006.
(Alm. del).
                         Kristian Jensen
                                                                             /Tina R. Olsen
"Ministeren anmodes om at tilsende Skatteudvalget de eksisterende generelle retningslinier for vigtige og principielle sager, som der refereres til på alm. del bilag 13."
Spørgsmål 103:
"Ministeren bedes svare på, om der i øvrigt er foretaget nogen organisatoriske ændringer i SKAT eller Skatteministeriet som følge af skattefradragssagen for at forhindre sager som TDC-sagen i fremtiden?"
Spørgsmål 104:
"Hvilke initiativer er der taget for at sikre, at medarbejderne i SKAT og Skatteministeriet kender til den præcise betydning af skattestoppet for at sikre, at der ikke er tvivl om, hvilke tiltag de pågældende medarbejdere kan tage herinde for?"
Svar:
Skattefradragssagskommissionen pegede i sin beretning pÃ¥ behovet for at styrke kommunikationen internt i Skatteministeriets system. PÃ¥ denne baggrund udarbejdede Skatteministeriet nye retningslinier for sÃ¥kaldt â€early warningâ€. Retningslinierne afløste de eksisterende generelle retningslinier for vigtige og principielle sager og gælder for hele koncernen, dvs. Skatteministeriet, SKAT og Landsskatteretten.
De gamle retningslinjer var gældende til den 25. oktober 2006, hvor de blev afløst af de nye retningslinjer forâ€early warningâ€, som jeg sendte til Skatteudvalgets orientering ved det i spørgsmÃ¥l 102 nævnte bilag 13 (alm. del). Jeg vedlægger som ønsket de gamle retningslinjer.
De nye retningslinier skal på baggrund af kommissionens anbefalinger sikre, at der knyttes særlig opmærksomhed og særlige arbejdsgange til early warning sager, f.eks. sager, der tyder på misbrug af regler i skattelovgivningen eller sager, hvor skattereglerne bruges i strid med lovgivers intentioner.
De nye retningslinier er fulgt op af en proces i hele koncernen, hvor de enkelte
medarbejdere er blevet præsenteret for retningslinierne og har fået dem relateret til den enkeltes arbejdssituation.
Der er ikke som følge af skattefradragssagen sket organisatoriske ændringer i SKAT eller i Skatteministeriet i øvrigt, men som bekendt er der som følge af fusionen sket omfattende ændringer i told- og skatteforvaltningen ved dannelsen af SKAT.