Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr.<DOCUMENT_START> 354, som Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 8. juni 2007.

 

 

 

 

Lene Espersen

/

 Kristian Korfits Nielsen

 

Spørgsmål nr. 354 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

 

”Det fremgår af ministerens samlenotat til rådsmødet den 12. og 13. juni 2007 (alm. del – bilag 539) vedr. punkt 4 om Europol, at Politiforbundet bl.a. har følgende bemærkninger: ”Med hensyn til personalereglementet bemærker forbundet, at det ikke indenfor den meget korte høringsfrist har haft de nødvendige forudsætninger for at afgøre, om der i de ansættelsesmæssige forhold, der henvises til i artikel 37 og 38, er lagt op til radikale ændringer, som får betydning for Politiforbundets medlemmer. På den baggrund tages der fra forbundets side forbehold, idet der ved eventuel ansættelse af forbundets medlemmer forudsættes, at de danske ansættelsesbetingelser og –vilkår respekteres”

 

Ministerens kommentarer hertil udbedes.”

 

Svar:

 

De pågældende bestemmelser i artikel 37 og 38 i udkastet til rådsafgørelse om oprettelse af Den Europæiske Politienhed (Europol) vedrører henholdsvis Europols direktør og Europols personale.

 

Bestemmelserne tager sigte på personer, som opnår (egentlig) ansættelse hos Europol. I det omfang danske politifolk måtte blive ansat hos Europol, vil disse ifølge forslaget – på lige fod med f.eks. politifolk fra andre medlemsstater – blive undergivet de personaleregler, som fremgår af artikel 38, dvs. personalereglerne for EU-ansatte. I dag er sådanne personer undergivet særskilte personaleregler for Europol-ansatte.

 

For så vidt angår danske politifolk, der udsendes som forbindelsesofficerer hos Europol, dvs. de danske politifolk, som arbejder på den såkaldte

danske ”desk” i Europol, reguleres deres forhold efter forslaget fortsat af de danske regler på området.