Det Politisk-Økonomiske Udvalg               Dato: 29. maj 2007

                               Â

Foreløbig besvarelse af spørgsmål 44 fra Det Politisk-Økonomiske Udvalg.

 

Spørgsmål :

”Ministeren bedes i oversigtform redegøre for de eksisterende barselsordninger for mænd, dvs. de lovbundne samt de som følger af diverse overenskomster.”

 

Foreløbigt svar:

Indledningsvis skal jeg oplyse, at jeg for så vidt angår den del af den udbedte redegørelse, der vedrører barselordningen for mænd som følge af overenskomster, har bedt Beskæftigelsesministeriet om et bidrag.

 

Beskæftigelsesministeriet har oplyst, at man har anmodet de forskellige organisationer om at redegøre nærmere for de barselordninger for mænd, der følger af diverse overenskomster. Beskæftigelsesministeriet har samtidig oplyst, at der er almindelig kutyme at give organisationerne en rimelig svarfrist for besvarelse af henvendelser fra ministeriet. Jeg har derfor fundet det hensigtsmæssigt at afgive en foreløbig besvarelse, for så vidt angår de lovbundne barselordninger for mænd. Det bemærkes for god ordens skyld, at visse regler er anderledes end nedenfor angivet, når der er tale om spædbarnsdød og adoption.

 

• Af § 7, stk. 3, i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel fremgÃ¥r det, at en far har ret til fravær i 2 sammenhængende uger efter fødslen.
• Af lovens § 9, stk. 1, fremgÃ¥r det, at efter den 14. uge efter fødslen har hver af forældrene ret til forældreorlov i 32 uger. Faren har dog ret til at pÃ¥begynde forældreorloven inden for de første 14 uger efter fødslen. Det vil sige, at faren har mulighed for at være hjemme sammen med moren i barnets første tid udover de to uger. Forældrene har dog kun ret til i alt 32 ugers forældreorlov med barseldagpenge, sÃ¥ledes at forældre, der holder forældreorlov i mere end 32 uger samlet, selv mÃ¥ sørge for økonomisk dækning i den resterende orlovsperiode.
• Af lovens § 10, stk. 1, fremgÃ¥r det, at hver af forældrene har ret til at forlænge orloven fra 32 uger til 40 uger. Dog har beskæftigede lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende ret til at forlænge forældreorloven fra 32 uger til 46 uger. Forældrene har dog kun ret til i alt 32 ugers forældreorlov med barseldagpenge, sÃ¥ledes at forældre, der forlænger orloven enten selv mÃ¥ sørge for økonomisk dækning i den resterende orlovsperiode eller fÃ¥ barselsdagpengene delt ud med et lavere beløb pr. uge. 
• Den ene af forældrene har som beskæftiget lønmodtager ret til at udskyde en sammenhængende forældreorlovsperiode pÃ¥ mellem 8 og 13 uger, indtil barnet er 9 Ã¥r.

 

Endelig skal det bemærkes, at det fremgår af § 2 i lov om barseludligning, at alle arbejdsgivere kan modtage refusion for ansatte lønmodtagere, der efter barselloven er berettiget til dagpenge under fravær på grund af graviditet, barsel og adoption (barseldagpenge), medmindre arbejdsgiveren er omfattet af en godkendt decentral ordning om barseludligning, og lønmodtageren er tilsluttet denne.

 

Når jeg har modtaget Beskæftigelsesministeriets bidrag til besvarelsen, videresender jeg denne til udvalget.

 

 

 

Carina Christensen

 

 

                                                                                                         /Malene Linderoth