Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 15. marts 2007 stillet følgende spørgsmål nr. 88 (AMU alm. del), som hermed besvares.

 

 

Spørgsmål nr. 88:

”Er ministeren enig i den holdning, den europæiske arbejdsgiverorganisation Business Europe indtager til Grønbogen i sit positionspapir: ”The Green Paper presents an unjustified negative picture of flexible forms of work. This is incompatible with the flexicurity approach.?” ”

 

 

Endeligt svar:

Det er min helt klare opfattelse, at der ikke er en ”one-size-fits-all” model for fle-xicurity. Afgørende er det, at arbejdstagere på alternative ansættelsesformer så som tidsbegrænsede kontrakter, deltidskontrakter, vikaransættelse, freelance-kontrakter o.l. ikke udsættes for urimelig forskelsbehandling.

 

Der har kunnet konstateres en fremvækst af alternative ansættelsesformer i nogle medlemslande. Alternative ansættelsesformer er ikke i sig selv udtryk for en seg-mentering af arbejdsmarkedet, men kan - rigtigt anvendt – udgøre et værdifuldt instrument til at sikre mere fleksibilitet for den enkelte arbejdstager og arbejds-giver.

 

 

 

Med venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen