Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 8 af 13. oktober 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (Alm. del).

Text Box: Oktober 2006

Vores sag
304-0008/06-653-2533


Spørgsmål nr. 8

”Ministeren bedes udarbejde en oversigt der viser, hvilke informationer om udbetaling af feriepenge/efterløn, der efter ændringen af ferieloven i perioden 2004 til maj 2006 har været tilgængelige i pjecer, på hjemmesider mv. Det bedes anført hvornår oplysningerne er blevet lagt ud, fjernet m.v.”

 

 

Svar:

Jeg skal indledningsvis henvise til mine svar på § 20-spørgsmål nr. S3956 af 10. april 2006 stillet af Jytte Andersen (S) om FerieKontos vejledning på FerieKontos hjemmeside og § 20-spørgsmål nr. S3957 af 10. april 2006 stillet af Jytte Andersen (S) om en tekstfjernelse på FerieKontos hjemmeside.

 

Til den medfølgende oversigt har jeg fået oplyst, at pjecer, blanketter, rundskrivelser og nyhedsbreve har kunnet datofæstes. Derimod har der i perioden ikke har været hjælpemidler til automatisk at arkivere Arbejdsdirektoratets information på hjemmesiden. Derfor er der ikke registreringer om, hvornår en information er lagt ind, ændret eller fjernet. Siderne om ferie og efterløn er fundet via The Internet Archive WayBack Machine på http://web.archive.org. Det fremgår desuden af de sider, der ligger på hjemmesiden i dag, hvornår siderne sidst er redigeret.

 

For så vidt angår oplysningerne om ferie på Arbejdsdirektoratets hjemmeside, har jeg fået oplyst, at der fra den 30. januar 2004 på den første side om ferie øverst var oplyst om ændringen af ferieloven. Der henvises til det nærmere indhold nedenfor. Herefter kunne man få mere information ved at klikke på links’ene, således at informationsniveauet blev mere detaljeret.

 

I vedlagte oversigt om ferie er kun medtaget ændringer, som relaterer sig til efterløn og/eller ændringerne i relation til ferielovens § 34 b.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Information i nyhedsbreve til a-kasserne på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Nyhedsbrev nr. 1/2004

 

Flere muligheder for at få udbetalt feriepenge

 

Lønmodtagere fÃ¥r fra 1. maj 2004 flere muligheder for at fÃ¥ udbetalt feriepenge, som ikke er blevet hævet inden ferieÃ¥rets udløb. 

Reglerne går kort fortalt ud på, at feriepenge, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, nu kan udbetales efter ferieårets afslutning i fire situationer:

  • ….
  • …
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan lønmodtageren senest den 30. september efter ferieÃ¥rets udløb søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieÃ¥rets udløb, kan lønmodtageren senest den 30. september efter ferieÃ¥rets udløb søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.

Arbejdsgiverne skal som følge af de nye regler ændre administrationen af feriepenge.

Hvis man er lidt i tvivl om valget mellem de forskellige nye muligheder for udbetaling af feriepenge, kan man pÃ¥ Arbejdsdirektoratets hjemmeside finde informationsmateriale om de nye regler, uanset om man er lønmodtager eller arbejdsgiver. Der er kun én ansøgningsblanket, uanset hvilken regel, man søger om udbetaling efter. 

Mere information om de nye regler findes på Arbejdsdirektoratets hjemmeside på adressen www.adir.dk under temaet ferie, eller på ferie.adir.dk. Materialet kan også findes under personale og løn på www.virk.dk.

Yderligere oplysninger kan også fås ved henvendelse til Feriekontoret i Arbejdsdirektoratet på telefon 38 14 84 84 man-fre kl. 12-15, fredag dog kun til kl. 14.

30.01.2004

 

Nyhedsbrev nr. 14/05

 

Ny udgave af pjecen ”Om at få fleksibel efterløn”

Arbejdsdirektoratet har revideret pjecen ”Om at få fleksibel efterløn” fra 2003. Den nye udgave kan ses på direktoratets hjemmeside.

I forbindelse med revisionen er følgende præcisering indarbejdet i pkt. 10.1.: I de tilfælde, hvor værdien af pensionen ved det fyldte 60. år ikke er kendt på forhånd, sker indberetningen omkring det tidspunkt, hvor medlemmet fylder 59½ år.

Som noget nyt indeholder pjecen 2 bilag med oversigter over pensioners betydning inden opfyldelse af 2-Ã¥rs-reglen og efter.

…

30.08.2005

 

 

 

Information i rundskrivelser til a-kasserne på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Rundskrivelse nr. 6/04

 

Direktoratet udsender følgende:

 

Bekendtgørelse om overgangsydelse med tilhørende vejledning.

Bekendtgørelse om arbejde og indtægter m.v. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før den 1. juli 1999) med tilhørende vejledning.

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn med tilhørende vejledning

 

De nævnte bekendtgørelser træder i kraft den 1. marts 2004.

Reglerne om overgangsydelse findes i dag i bekendtgørelse nr. 566 af 20. juni 2001 med senere ændringer.

Reglerne om arbejde og indtægter m.v. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før den 1. juli 1999) findes i dag i bekendtgørelse nr. 351 af 16. maj 2001 med senere ændringer.

Med disse to nye bekendtgørelser er der foretaget følgende ændringer/tilføjelser:

 

Direktoratet har ændret og sammenskrevet bekendtgørelserne. Der er ikke foretaget en egentlig revidering.

 

Kompetencen til at godkende drift af selvstændig virksomhed i begrænset omfang samtidig med efterløn og overgangsydelse (200-timersordningen) flyttes fra direktoratet til a-kasserne.

 

Konsekvensrettelser som følge af ændringer i reglerne om jordbrug ved udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse (kun i bekendtgørelse om arbejde og indtægter m.v. i efterlønsperioden).

 

Konsekvensrettelser som følge af aftalen mellem EU og Schweiz om fri bevægelighed for personer, jf. lovvalgsreglerne i forordning (EØF) nr. 1408/71.

 

Direktoratet har samtidig foretaget en gennemgang af bekendtgørelserne og de tilhørende vejledninger med henblik på opdatering af satser i blandt andet eksemplerne i vejledningerne.

 

Vejledningerne til bekendtgørelserne er ændret tilsvarende.

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn

 

Desuden er der foretaget en ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn (bekendtgørelse nr. 594 af 22. juni 2001 med senere ændringer).

Ændringen er en overgangsbestemmelse. Den er foretaget med det formål at sikre, at et medlem som ved overgang fra overgangsydelse til efterløn vælger at arbejde efter 200-timers-ordningen og har drevet et mindre jordbrug efter de regler, som har været gældende før den 1. marts 2004, kan fortsætte med drift af jordbruget i efterlønsperioden.

Der er udarbejdet en vejledning til ændringsbekendtgørelsen.

 

11.02.2004

 

 

 

Rundskrivelse nr. 27/04

 

Direktoratet udsender følgende:

- ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn

- ny bekendtgørelse og vejledning om efterlønsbevis (for medlemmer, som

er fyldt 60 år før 1. juli 1999),

- ændring af bekendtgørelse og vejledning om arbejde og indtægter mv. i

efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999)

- ændring af vejledning om overgangsydelse

 

Bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn:

1.

Det er i bekendtgørelsens § 2, stk. 1, blevet præciseret, at ansøgningen om

efterlønsbevis skal være skriftlig. Dette er ikke tidligere fremgået direkte af

bekendtgørelsens tekst.

2.

Formuleringen i § 12, stk. 2, er ændret således, at ordlyden er i overensstemmelse

med reglerne for optjening af beskæftigelseskravet. Det fremgår

nu udtrykkeligt, at medlemmer, der driver selvstændig virksomhed i væsentligt

omfang medregner 37 timer pr. uge fra den selvstændige virksomhed til

optjeningen af den skattefri præmie.

Som noget nyt er det fastsat, at hvis den selvstændige har lønarbejde ved

siden af virksomheden, kan timerne fra dette lønarbejde også tælle med til

optjening af præmie.

Ligeledes er det præciseret, at kombinationsforsikrede medregner 15 timer

pr. uge fra den selvstændige virksomhed, hvis de almindelige betingelser

herfor er opfyldt. Herudover kan kombinationsforsikrede medregne alle løntimer.

I vejledningen til § 12 i bekendtgørelsen er det præciseret, at der er skabt

parallelitet til de nye regler om medlemmer, der driver selvstændig virksomhed

i væsentligt omfang, idet disse nu vil kunne medregne lønarbejde ved

siden af den selvstændige virksomhed og således få mulighed for at optjene

mere end 37 timer om ugen til den skattefri præmie.

I vejledningen er der desuden indføjet en beskrivelse af direktoratets fortolkning

af, hvordan selvstændige og kombinationsforsikrede kan optjene timer

til den skattefri præmie for perioder forud for den 1. september 2004. Be-

skrivelsen bygger på direktoratets fortolkning af nogle afgørelser fra Arbejdsmarkedets

Ankenævn om, hvilke timer den selvstændige erhvervsdrivende

kan medregne til optjeningen af den skattefri præmie.

3.

Siden den 1. juni 2002 har Schweiz med hensyn til efterløn skullet anses for

et EU-land. På de relevante steder i bekendtgørelse og vejledning er Schweiz

skrevet ind sammen med EØS-landene.

Der er i øvrigt ikke foretaget materielle ændringer i bekendtgørelsen.

Der er foretaget en sproglig justering i § 31 som følge af ændringen af § 4 i

bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge m.v., som træder i kraft

den 1. september 2004.

I vejledningen er det desuden bemærket til § 58, stk. 4, at arealgrænsen for

mindre jordbrug pr. 1. september 2004 er hævet fra 5,5 ha til 10 ha.

 

Bekendtgørelse om efterlønsbevis (for medlemmer, som er fyldt 60 år før

1. juli 1999)

Det er i bekendtgørelsens § 2 og § 3 præciseret, at ansøgningen om efterlønsbevis

skal være skriftlig. Dette er ikke tidligere fremgået direkte af bekendtgørelsens

tekst.

Der er i øvrigt ikke ændret i bekendtgørelsen.

Vejledningen til bekendtgørelsen er rettet i overensstemmelse med præciseringen.

 

Bekendtgørelse om efterlønsbevis (for medlemmer, som er fyldt 60 år før

1. juli 1999)

Det er i bekendtgørelsens § 2 og § 3 præciseret, at ansøgningen om efterlønsbevis

skal være skriftlig. Dette er ikke tidligere fremgået direkte af bekendtgørelsens

tekst.

Der er i øvrigt ikke ændret i bekendtgørelsen.

Vejledningen til bekendtgørelsen er rettet i overensstemmelse med præciseringen.

 

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejde og indtægter

mv. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli

1999) og vejledning til bekendtgørelsen.

1.

Som konsekvens af, at arealgrænsen for mindre jordbrug pr. 1. september

2004 udvides fra 5,5 hektar til 10 hektar ændres der i bekendtgørelsens § 4

stk. 1. nr. 2, og i § 4, stk. 3, 1. pkt. således, at der i stedet for 5,5 hektar står

10 hektar.

I vejledningen til bekendtgørelsen ændres 5,5 hektar til 10 hektar i afsnittet

Areal- bortforpagtning/udlejning i vejledningen til § 4.

3/3

Som konsekvens heraf slettes sætningen ” Det er forudsat, at driften ikke

udvides” i vejledningen til både § 33, stk. 3 og 4. I stedet indsættes ” Pr. 1.

september 2004 er arealgrænsen hævet til 10 ha.”

Tilsvarende rettelse foretages i § 42. stk. 3, i Vejledning om ændring af

vejledning om overgangsydelse.

 

20.08.2004.

 

 

Rundskrivelse nr. 24/06

 

Efter den nylige omtale af ferieloven og de muligheder der er for at få feriegodtgørelse udbetalt uden fradrag for efterløn i feriegodtgørelsen, og uden fradrag for feriegodtgørelsen i efterlønnen, har direktoratets feriekontor udsendt et nyhedsbrev om problemstillingen.

Det fremgår af nyhedsbrevet, i hvilket omfang det er muligt at annullere allerede planlagt ferie.

Nyhedsbrevet kan ses på www.adir.dk under temaet Ferie, Nyhedsbreve.

A-kasserne skal være opmærksomme på, at også efterlønsmodtagere har denne mulighed for at annullere en planlagt ferie.

Hvis udbetalingen udsættes til efter ferieårets afslutning, og betingelserne i ferielovens § 34 b er opfyldt, vil man kunne få feriegodtgørelsen udbetalt uden modregning i efterlønnen.

I forhold til ferieloven skal man være opmærksom på, at der skal ansøges om udbetaling af feriegodtgørelse for ikke afholdt ferie senest den 30. september i det følgende år.

 

21.03.2006.

 

 

Rundskrivelse nr. 33/06

 

Hermed sendes ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn med tilhørende vejledning og ændring af bekendtgørelse om fleksydelse i endelig korrektur.

Siden ændringen af ferieloven pr. 1. januar 2004 har der efter ferielovens § 34 b, stk. 2 og 3, været mulighed for at få udbetalt feriepenge efter ferieårets udløb, uden at man havde afholdt ferien.

Ved ændringen i bekendtgørelsen om fleksibel efterløn er der i § 35 indsat et nyt stk. 2, hvorefter der også skal ske fradrag for udbetaling af feriepenge, der sker efter ferieårets udløb i henhold til ferielovens § 34 b, stk. 2 og 3. Der er indsat en enslydende bestemmelse i § 35 i bekendtgørelsen om fleksydelse.

Herefter skal udbetalte feriepenge - bortset fra enkelte småbeløb efter ferielovens § 30, stk. 2 og 3, og § 34 a - medføre fradrag i efterløn og fleksydelse, uanset om ferien holdes eller ej. Hermed bliver der ikke mulighed for dobbeltforsørgelse.

Fradraget skal ske for udbetalinger af feriepenge, der stammer fra optjeningsåret 2005 og senere. Da ferie, der er optjent i 2005, skal afholdes i perioden fra 1. maj 2006 til 30. april 2007, vil der først ske fradrag for udbetalinger i medfør af ferielovens § 34 b, stk. 2 og 3, fra den 1. maj 2007.

Ændringen får således ikke konsekvenser for de medlemmer og de modtagere af fleksydelse, der i tillid til de gældende regler har undladt at holde ferien i ferieåret fra den 1. maj 2005 til den 30. april 2006, og som kan anmode om at få udbetalt feriepengene uden at afholde ferien i perioden fra den 1. maj 2006 til den 30. september 2006.

 

De enkelte ændringer i de 2 bekendtgørelser:

 

Der er i § 35 indsat et nyt stk. 2, om fradrag for feriepenge, der er udbetalt efter ferielovens § 34 b, stk. 2 og 3.

Der er overalt i bestemmelsen brugt begrebet "feriepenge", idet dette omfatter såvel feriegodtgørelse som ferie med løn.

Det er præciseret, at det er udbetalte feriepenge, der medfører fradrag i efterlønnen.

 

Vejledningen om fleksibel efterløn:

Der er skrevet en vejledning med eksempler til den nye bestemmelse.

Det er præciseret, at hvis feriepengene udbetales, uden at der er afholdt ferie, kan de ikke tælle med til optjening af den skattefri præmie.

 

21.04.2006.

 

 

 

 

Information om ferie på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Forside

1. Nyt om ferieloven
Ferieloven er ændret fra den 1. januar 2004.
Der er blevet flere muligheder for, at lønmodtagere kan få udbetalt uhævede feriepenge efter ferieårets udløb. Det betyder, at arbejdsgivere skal ændre administrationen af ferieloven. De nye regler gælder fra og med optjeningsåret 2002. Udbetaling efter disse regler kan derfor tidligst ske fra den 1. maj 2004.

Hvad er nyt?
• Hvis beløbet højst udgør 1.500 kr. efter fradrag af skat m.v., skal beløbet
udbetales automatisk af arbejdsgiver, FerieKonto eller feriekortadministrator
til lønmodtageren ved ferieårets udløb under visse betingelser.
• Hvis beløbet er mindre end 3.000 kr. efter fradrag af skat m.v., kan
lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt, hvis beløbet vedrører ferie,
som er afholdt i ferieret i et ansættelsesforhold.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan
lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er
ophørt senest ved ferieårets udløb, kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
Du kan få mere information her.

2. Kort om ferie
Her kan man læse om optjening, beregning, indberetning og udbetaling af feriepenge og om udfyldelse og underskrivelse af FerieKontobeviser og feriekort. Der er også
oplysninger om feriefonde.
Tjenestemænd i staten eller folkekirken er ikke omfattet af ferieloven. Spørgsmål om ferie bør derfor rettes til den faglige organisation.
Søfarende bør henvende sig til Søfartsstyrelsen, da der kan gælde særlige regler.
Det er også muligt at se oplysninger om FerieKonto.
I oversigten herunder kan man finde flere informationer om ferie.

3. Mere information
• Ny praksis for provisionslønnede
• Spørgsmål og svar om feriepenge
• Pjece
- Hold da helt ferie
• Hvordan beregnes ferie til fratrådt funktionær?
• Fleksjob og ferie
• Dansk-tysk ferieaftale
• Information om 5- og 6-dages turnus
• Information om børnepassere
• Information om familieplejere og ferie
• Information om optjening og udbetaling at feriepenge under ophold i udlandet
• Information om underskrift at feriebeviser

 

 

 

Tema - om ferie
1. Kort om ferie
2. Mere information
3. Information om feriefonde
4. Regler
5. Hvem administrerer reglerne
6. Kontakt
Kort om ferie
Her kan man læse om optjening, beregning, indberetning og udbetaling af feriepenge og om udfyldelse og underskrivelse af FerieKontobeviser og feriekort. Der er også oplysninger om feriefonde.
Tjenestemænd i staten eller folkekirken er ikke omfattet af ferieloven. Spørgsmål om ferie bør derfor rettes til den faglige organisation.
Søfarende bør henvende sig til Søfartsstyrelsen, da der kan gælde særlige regler.
Det er også muligt at se oplysninger om FerieKonto.
I oversigten herunder kan man finde flere informationer om ferie.

2. Mere information
• Udbetaling efter ferieårets udløb
• Ny praksis om suspension af forældelse efter ferielovens
§ 35
• Spørgsmål og svar om feriepenge
• Pjece
- Hold da helt ferie - i ferieåret 2004/2005
• Hvordan beregnes ferie til månedsvis ansatte, der er fratrådt?
• Information om fleksjob og ferie
• Dansk-tysk ferieaftale
• Information om 5- og 6-dages turnus
• Vejledning om barsel og ferie
• Vejledning om børnepassere
• Information om familieplejere og ferie
• Information om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet

Information om underskrift af feriebeviser
…

 



30.01.2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

02.02.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

02.02.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ca. august 2006

”2. lag”

 

Nyt om ferieloven
Til arbejdsgivere og lønmodtagere
Ferieloven er ændret
Fra den 1. januar 2004 er reglerne i ferieloven blevet ændret. Ændringerne betyder bl.a., at lønmodtagerne har flere muligheder for at få udbetalt feriepenge, som ikke er udbetalt inden ferieårets udløb. Disse feriepenge kaldes uhævede feriepenge.
Ændringerne betyder også, at arbejdsgiverne skal ændre administrationen i forbindelse med afregning af de uhævede feriepenge til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond.
De nye regler gælder fra og med optjeningsåret 2002. Det betyder, at reglerne får virkning for de feriepenge, der bliver forældet, hvis lønmodtageren ikke får dem udbetalt senest den 30. april 2004. Udbetaling efter de nye regler kan derfor ikke ske før den 1. maj 2004.
Er du som lønmodtager i tvivl om, hvorvidt du har feriepenge til gode fra optjeningsåret 2002, kan du her læse mere om, hvordan du finder ud af det.
Hvad betyder de nye regler?
1. Automatisk udbetaling
…

2. Udbetaling efter ansøgning
Hvis de uhævede feriepenge udgør mere end 1.500 kr., kan lønmodtageren søge
arbejdsgiver, feriekortadministrator eller FerieKonto om at få udbetalt beløbet. Der er 3 situationer, hvor udbetaling kan ske:
• …

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan
lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er
ophørt senest ved ferieårets udløb, kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
Du skal være opmærksom på, at du skal søge om udbetaling ved at udfylde en blanket. …

Hvis du er lønmodtager, kan du læse mere om betingelserne for udbetaling efter disse regler her.
Hvis du er arbejdsgiver, kan du læse mere om administrationen af disse regler her.

Udbetaling af feriepenge efter
ferieårets udløb
Til arbejdsgivere og lønmodtagere
Ferieloven er ændret
Fra den 1. januar 2004 er reglerne i ferieloven blevet ændret. Ændringerne betyder bl.a., at lønmodtagerne har flere muligheder for at få udbetalt feriepenge, som ikke er udbetalt inden ferieårets udløb. Disse feriepenge kaldes uhævede feriepenge.
Ændringerne betyder også, at arbejdsgiverne skal ændre administrationen i forbindelse med afregning af de uhævede feriepenge til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond.
De nye regler gælder fra og med optjeningsåret 2002.
Hvis du har holdt ferien eller haft en feriehindring, kan du også søge om udbetaling.
Er du som lønmodtager i tvivl om, hvorvidt du har feriepenge til gode fra optjeningsåret 2003, kan du her læse mere om, hvordan du finder ud af det.

1. Automatisk udbetaling
 
2. Udbetaling efter ansøgning
Hvis de uhævede feriepenge for optjeningsåret 2003 ikke kan udbetales automatisk, kan lønmodtageren søge arbejdsgiver, FerieKonto eller den der administrerer en
feriekortordning om at få udbetalt beløbet. Der er 3 situationer, hvor udbetaling kan ske:
• …

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan
lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er
ophørt senest ved ferieårets udløb, kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.

Hvis lønmodtageren har fået offentlige ydelser i ferieret, kan det betyde, at
feriepengene ikke kan udbetales
.

Lønmodtageren skal søge om udbetaling ved at udfylde en blanket.
…

Hvis du er lønmodtager, kan du læse mere om betingelserne for udbetaling efter disse regler her.
Hvis du er arbejdsgiver, kan du læse mere om administrationen af disse regler her.

…

Til arbejdsgivere og lønmodtagere

Ferieloven er ændret

Fra den 1. januar 2004 er reglerne i ferieloven blevet ændret. Ændringerne betyder bl.a., at lønmodtagerne har flere muligheder for at få udbetalt feriepenge, som ikke er udbetalt inden ferieårets udløb. Disse feriepenge kaldes uhævede feriepenge.

Ændringerne betyder også, at arbejdsgiverne skal ændre administrationen i forbindelse med afregning af de uhævede feriepenge til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond.

De nye regler gælder fra og med optjeningsåret 2002.

Hvis du har holdt ferien eller haft en feriehindring, kan du også søge om udbetaling.

Er du som lønmodtager i tvivl om, hvorvidt du har feriepenge til gode fra optjeningsåret 2003, kan du her læse mere om, hvordan du finder ud af det.

1. Automatisk udbetaling

…

2. Udbetaling efter ansøgning

Hvis de uhævede feriepenge for optjeningsåret 2003 ikke kan udbetales automatisk, kan lønmodtageren søge arbejdsgiver, FerieKonto eller den der administrerer en feriekortordning om at få udbetalt beløbet. Der er 3 situationer, hvor udbetaling kan ske:

  • …
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan lønmodtageren søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieÃ¥rets udløb, kan lønmodtageren søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.

Hvis lønmodtageren har fået offentlige ydelser i ferieåret, kan det betyde, at feriepengene ikke kan udbetales.

Lønmodtageren skal søge om udbetaling ved at udfylde en blanket.

…

Hvis du er lønmodtager, kan du læse mere om betingelserne for udbetaling efter disse regler her.

Hvis du er arbejdsgiver, kan du læse mere om administrationen af disse regler her.

 

30.01.2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.01.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

04.07.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.01.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

04.07.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ca. august 2006

 

 

 

 

”3. lag”

 

Udbetaling af uhævede feriepenge efter ansøgning
3 muligheder
Hvis dine uhævede feriepenge ikke kan udbetales efter reglen om automatisk udbetaling af op til 1.500 kr., kan du få udbetalt beløbet i 3 forskellige situationer:
1. Hvis beløbet er mindre end 3.000 kr. efter fradrag af skat m.v., kan du få beløbet udbetalt, hvis beløbet vedrører ferie, som er afholdt i ferieåret i et ansættelsesforhold. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.
2. Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.
3. Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb, kan du få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.
Ansøgningsfrist
Du skal i alle 3 situationer søge om at få beløbet udbetalt. Du skal udfylde en blanket. Du kan hente blanketten her. Du skal normalt sende blanketten til den, der skal udbetale beløbet. Du skal sende blanketten senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2004.

Udbetaling af uhævede feriepenge efter ansøgning

3 muligheder

Hvis dine uhævede feriepenge ikke kan udbetales efter reglen om automatisk udbetaling af op til 1.500 kr., kan du få udbetalt beløbet i 3 forskellige situationer:

  1. Hvis beløbet er mindre end 3.000 kr. efter fradrag af skat m.v., kan du få beløbet udbetalt, hvis beløbet vedrører ferie, som er afholdt i ferieåret i et ansættelsesforhold. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.
  2. Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.
  3. Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb, kan du få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Læs mere om betingelserne for udbetaling her.

Der gælder særlige regler, hvis du har fået offentlige ydelser.

Ansøgningsfrist

Du skal i alle 3 situationer søge om at få beløbet udbetalt. Du skal udfylde en blanket. Du kan hente blanketten her. Du skal normalt sende blanketten til den, der skal udbetale beløbet. Du skal sende blanketten senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2005.

 

30.01.2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.10.2005

 

 

10.10.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ca. august 2006

”4. lag”

Uhævede feriepenge, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold

Hvad går reglen ud på?
Hvis der ved ferieårets udløb er feriepenge tilbage, der er optjent i et
ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret den 30. april 2004, kan du få den del af beløbet udbetalt. Det gælder uanset beløbets størrelse.

Eksempel: Hvis du er fratrådt den 31. januar 2004 og mangler at holde 2 ugers ferie, som du har optjent hos den tidligere arbejdsgiver, kan du få udbetalt de 2 ugers ferie ved ferieårets udløb, hvis du ikke har nået at holde ferien i den resterende del af
ferieret.

Hvis du har fået arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, børnepasningsorlovsydelse eller kontanthjælp i ferieret, skal antallet af dage med disse ydelser trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Det betyder, at hvis du fx har 20 feriedage, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold, og du har fået arbejdsløshedsdagpenge i 10 dage i ferieåret, kan du højst få udbetalt 10 af de uhævede feriepenge efter denne regel.

Du kan få udbetalt uhævede feriepenge fra flere ansættelsesforhold efter denne regel.

Du kan også få udbetalt beløb efter denne regel samtidig med udbetaling af uhævede feriepenge under 3.000 kr. for afholdt ferie (læs mere om denne regel her). 

 

Men du kan ikke både få udbetalt feriepenge efter denne regel og efter reglen om udbetaling af uhævede feriepenge for den 5. ferieuge, optjent i samme optjeningsår (læs mere om denne regel her).

Hvis du er elev med ret til ferie efter ferielovens § 9, gælder reglen ikke for dig.

Hvad skal du gøre for at få beløbet udbetalt?
Du skal selv søge om at få beløbet udbetalt. Du skal udfylde en blanket og sende den til FerieKonto eller feriekortadministrator. Du kan kun søge om udbetaling efter disse regler ved at udfylde denne blanket.
Hvis du har fået arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, børnepasningsorlovsydelse eller kontanthjælp i ferieret, skal du dog sende blanketten til Arbejdsdirektoratet, Stormgade 10, postboks 1103, 1009 København K. Det skyldes, at Arbejdsdirektoratet skal foretage modregning for de dage, du har fået offentlige ydelser for. Arbejdsdirektoratet sender derefter blanketten videre til den, der skal udbetale beløbet (FerieKonto eller
feriekortadministrator).
Du skal i alle tilfælde sende blanketten senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2004. Hvis du sender blanketten senere, har du
mistet retten til at få udbetalt beløbet efter denne regel.

Hvem skal udbetale beløbet?

Pengene skal udbetales af den, der normalt udbetaler dine feriepenge. Det er enten FerieKonto eller feriekortadministrator.

Hvornår skal beløbet udbetales?
Du kan tidligst få beløbet udbetalt fra den 1. maj 2004, når ferieåret er udløbet.
Hvis du ikke har søgt om udbetaling senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2004, har du mistet kravet på udbetaling efter denne regel.

Hvordan udbetales beløbet?
Du skal oplyse dit kontonummer på blanketten. Beløbet vil herefter blive indsat på dette kontonummer.

Hvis du giver forkerte oplysninger
Hvis du giver forkerte oplysninger på blanketten, kan Arbejdsdirektoratet kræve, at du skal betale den udbetalte feriegodtgørelse til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hvad kan du gøre, hvis du ikke får udbetalt beløb, som du mener at have krav på?

Hvad kan du gøre, hvis du ikke opfylder betingelserne for udbetaling efter denne regel? Du kan læse mere om, hvilke muligheder du så har for udbetaling af beløbet her.

Uhævede feriepenge, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold

Hvis du ved ferieårets udløb har feriepenge tilbage, der er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret den 30. april 2005, kan du få den del af beløbet udbetalt. Det gælder uanset beløbets størrelse.

Eksempel: Hvis du er fratrådt den 31. januar 2005 og mangler at holde 2 ugers ferie, som du har optjent hos den tidligere arbejdsgiver, kan du få udbetalt de 2 ugers ferie ved ferieårets udløb, hvis du ikke har nået at holde ferien i den resterende del af ferieåret.

Hvis du er elev med ret til ferie efter ferielovens § 9, gælder reglen ikke for dig.

Offentlige ydelser

Hvis du har fået arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, børnepasningsorlovsydelse eller kontanthjælp i ferieåret, skal antallet af dage med disse ydelser trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Det betyder, at hvis du fx har 20 feriedage, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold, og du har fået arbejdsløshedsdagpenge i 10 dage i ferieåret, kan du højst få udbetalt 10 af de uhævede feriepenge efter denne regel.

Flere ansættelsesforhold

Du kan få udbetalt uhævede feriepenge fra flere ansættelsesforhold efter denne regel.

Du kan også få udbetalt beløb efter denne regel samtidig med udbetaling af uhævede feriepenge under 3.000 kr. for afholdt ferie (læs mere om denne regel her). Men du kan ikke både få udbetalt feriepenge efter denne regel og efter reglen om udbetaling af uhævede feriepenge for den 5. ferieuge, optjent i samme optjeningsår (læs mere om denne regel her).

Hvad skal du gøre for at få beløbet udbetalt?

Du skal selv søge om at få beløbet udbetalt. Du skal udfylde en blanket og sende den til FerieKonto eller den der administrerer feriekortordningen.

Hvis du har fået arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, børnepasningsorlovsydelse eller kontanthjælp i ferieåret, skal du dog sende blanketten til Arbejdsdirektoratet, Stormgade 10, postboks 1103, 1009 København K. Det skyldes, at Arbejdsdirektoratet skal træffe afgørelse, om der skal modregnes for de dage, du har fået offentlige ydelser for. Arbejdsdirektoratet sender derefter blanketten videre til den, der skal udbetale beløbet (FerieKonto eller den der administrerer feriekortordningen).

Du skal i alle tilfælde sende blanketten senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2005. Hvis du sender blanketten senere, har du mistet retten til at få udbetalt beløbet efter denne regel.

Hvem skal udbetale beløbet?

Pengene skal udbetales af den, der normalt udbetaler dine feriepenge. Det er enten FerieKonto eller den der administrerer feriekortordningen.

Hvornår skal beløbet udbetales?

Du kan tidligst få beløbet udbetalt fra den 1. maj 2005, når ferieåret er udløbet.

Hvis du ikke har søgt om udbetaling senest den 30. september efter ferieårets udløb, dvs. senest den 30. september 2005, har du mistet kravet på udbetaling efter denne regel.

Hvordan udbetales beløbet?

Du skal oplyse dit kontonummer på blanketten. Beløbet vil herefter blive indsat på dette kontonummer.

Hvis du giver forkerte oplysninger

Hvis du giver forkerte oplysninger på blanketten, kan Arbejdsdirektoratet kræve, at du skal betale den udbetalte feriegodtgørelse til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hvad kan du gøre, hvis du ikke får udbetalt beløb, som du mener at have krav på?

Hvad kan du gøre, hvis du ikke opfylder betingelserne for udbetaling efter denne regel?

Du kan læse mere om, hvilke muligheder du så har for udbetaling af beløbet her.

…

30.01.2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

03.10.2005

 

 

03.10.2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ca. august 2006

 

 

 

 

 

Information i pjecerne ”Hold da helt ferie” på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Hold da helt ferie – i ferieåret 2003-2004

Hvis du får/har fået offentlige ydelser…

…

Efterløn, fleksjob, skånejob, revalidering, delpension og overgangsydelse

 

Hvis du modtager en af disse ydelser, skal du holde ferien for at få feriepengene udbetalt. Den, som udbetaler ydelsen, skal underskrive feriekontobeviset eller feriekortet.

 

Hvis du får udbetalt feriepenge, kan det medføre fradrag i din sædvanlige ydelse. Der gælder særlige regler om ledighedsydelse under ferie. Socialforvaltningen i din kommune eller a-kassen kan oplyse mere om disse regler.

 

Kan du få udbetalt feriepenge, før ferieåret starter?

 

Pension eller efterløn med ret til max 200 timers arbejde årligt

Det er muligt at få udbetalt alle optjente feriepenge, når du holder op på arbejdsmarkedet. Du skal bevise over for din arbejdsgiver, at du holder helt op med at arbejde. I a-kassen, på socialforvaltningen eller hos FerieKonto kan du få en blanket, der skal udfyldes. Blanketten findes også på FerieKontos hjemmeside www.feriekonto.dk. Derefter kan feriepengene udbetales fx sammen med din sidste løn.

 

Hvis du har glemt at hæve feriepengene

…

Feriepenge, du ikke har hævet før ferieåret slutter, bliver overført tilen feriefond. De bliver først endeligt forældet 5 år efter ferieårets slutning. Arbejdsdirektoratet skal godkende din ansøgning om at få udbetalt feriepenge, som du har glemt at hæve. Det kan kun ske, hvis du beviser, at du har holdt ferien i ferieåret. Hvis du har haft en feriehindring, kan du læse mere i afsnittet ”Kan du få feriepenge, uden at holde ferie?” Er kravet på feriepenge forældet mellem dig og din arbejdsgive, jf. ovenfor, har du fortabt retten til feriepengene.

16.09.2003

11.10.2004

Hold da helt ferie – i ferieåret 2004-2005

5. Hvis du får/har fået offentlige ydelser…

…

5.4. Efterløn, fleksjob, skånejob, revalidering, delpension og overgangsydelse

 

Hvis du modtager en af disse ydelser, skal du holde ferien for at få feriepengene udbetalt. Den, som udbetaler ydelsen, skal underskrive feriekontobeviset eller feriekortet. Dog skal socialforvaltningen underskrive feriekontobeviset eller feriekortet, hvis du får fleksydelse.

Når du får udbetalt feriepenge, kan det medføre fradrag i din sædvanlige ydelse. Der gælder særlige regler om ledighedsydelse under ferie. Socialforvaltningen i din kommune eller a-kassen kan oplyse mere om disse regler.

 

6. Kan du få udbetalt feriepenge, før ferieåret starter?

 

6.1. Pension eller efterløn

Det er muligt at få udbetalt alle dine feriepenge uden at holde ferie, hvis du forlader arbejdsmarkedet på grund af alders- eller helbredsmæssige årsager og får fx alderspension, førtidspension eller ”gammel” efterløn. Det afgørende er, om du forlader arbejdsmarkedet helt.

Vi gør opmærksom pÃ¥, at hvis du forlod arbejdsmarkedet i 2003 for at gÃ¥ pÃ¥ pension og ikke fik udbetalt dine feriepenge, da du fratrÃ¥dte, sÃ¥ fÃ¥r du ikke automatisk feriepengene udbetalt ved ferieÃ¥rets afslutning. Du skal i stedet sende dokumentation for, at du har forladt arbejdsmarkedet, til FerieKonto eller til den, der administrerer feriekortordningen – typisk arbejdsgiveren. En blanket kan hentes hos FerieKonto pÃ¥ hjemmesiden www.feriekonto.dk eller hentes hos socialforvaltningen.

 

8. Hvis du har glemt at hæve feriepengene

…

Nye muligheder for udbetaling uden krav om dokumentation – fra optjeningsåret 2002

 

Her er 4 muligheder for udbetaling: …

  • …
  • …
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fÃ¥et offentlige ydelser i ferieÃ¥ret, vil der ske modregning.
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieÃ¥rets udløb, kan du søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fÃ¥et offentlige ydelser i ferieÃ¥ret, vil der ske modregning.

 

Du kan hente blanketten ”ansøgning om uhævede feriepenge” på vores hjemmeside. Læs mere om de nye regler og betingelserne for udbetaling samt administrationen heraf på www.adir.dk/ferie.

 

 

 

11.10.2004

27.05.2005

Hold da helt ferie – i ferieåret 2005-2006

5. Hvis du får eller har fået offentlige ydelser

…

5.4. Efterløn, fleksydelse, revalideringsydelse, ledighedsydelse, delpension og overgangsydelse

 

Hvis du modtager en af disse ydelser, skal du holde ferien for at få feriepengene udbetalt. Den, som udbetaler ydelsen, skal underskrive feriekontobeviset eller feriekortet.

 

5.5. Modregning i ydelse

 

Når du får udbetalt feriepenge, kan det medføre fradrag i din sædvanlige ydelse. Der gælder særlige regler om ledighedsydelse under ferie. Den kommunale forvaltning i din kommune eller a-kassen kan oplyse mere om disse regler.

 

6. Kan du få udbetalt feriepenge, før ferieåret begynder?

 

6.1. Pension eller efterløn

Det er muligt at få udbetalt alle dine feriepenge uden at holde ferie, hvis du forlader arbejdsmarkedet på grund af alders- eller helbredsmæssige årsager og får fx alderspension, førtidspension eller efterløn i henhold til den ”gamle” efterlønsordning. Det afgørende er, om du forlader arbejdsmarkedet helt.

Vær opmærksom pÃ¥, at hvis du forlod arbejdsmarkedet i 2004 for at gÃ¥ pÃ¥ pension og ikke fik udbetalt dine feriepenge, da du fratrÃ¥dte, sÃ¥ fÃ¥r du ikke automatisk feriepengene udbetalt ved ferieÃ¥rets afslutning. Du skal i stedet sende dokumentation for, at du har forladt arbejdsmarkedet, til FerieKonto eller til den, der administrerer feriekortordningen – typisk arbejdsgiveren. En blanket kan hentes hos FerieKonto pÃ¥ hjemmesiden www.feriekonto.dk.

 

8. Hvis du har glemt at hæve feriepengene i ferieåret

…

Indtil den 30. september efter ferieårets udløb, kan du også søge om udbetaling af uhævede feriepenge:

  • …
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fÃ¥et arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp eller ydelser efter lov om børnepasningsorlov i ferieÃ¥ret, vil der ske modregning.
  • Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieÃ¥rets udløb, kan du søge om at fÃ¥ beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fÃ¥et offentlige ydelser i ferieÃ¥ret, vil der ske modregning.

 

Du kan fra den 1. maj 2005 hente blanketten ”ansøgning om uhævede feriepenge” på vores hjemmeside. Du kan ikke søge om udbetaling efter disse regler før den 1. maj 2005. Læs mere om reglerne og betingelserne for udbetaling samt administrationen heraf på www.adir.dk/ferie.

 

 

27.05.2005

24.04.2006

Hold da helt ferie – i ferieåret 2006-2007

5. Hvis du får eller har fået offentlige ydelser

…

5.3. Efterløn, fleksydelse, revalideringsydelse, ledighedsydelse, delpension og overgangsydelse

 

Hvis du modtager en af disse ydelser, skal du oplyse, hvis du holder ferie. Den, som udbetaler ydelsen, skal underskrive feriekontobeviset eller feriekortet.

 

5.4. Modregning i ydelse

 

Når du får udbetalt feriepenge, kan det medføre fradrag i din sædvanlige ydelse. Der gælder særlige regler om ledighedsydelse under ferie. Den kommunale forvaltning eller a-kassen kan oplyse mere om disse regler.

 

 

6. Kan du få udbetalt feriepenge, før ferieåret begynder?

 

6.1. Pension eller efterløn

Det er muligt at få udbetalt alle dine feriepenge uden at holde ferie, hvis du forlader arbejdsmarkedet på grund af alders- eller helbredsmæssige årsager og får fx alderspension, førtidspension, pension fra en privat pensionsordning eller fra en pensionsordning som led i et ansættelseforhold eller efterløn i henhold til den ”gamle” efterlønsordning. Det afgørende er, om du forlader arbejdsmarkedet helt.

Du skal sende dokumentation for, at du har forladt arbejdsmarkedet, til FerieKonto eller til den, der administrerer feriekortordningen – typisk arbejdsgiveren. En blanket kan hentes hos FerieKonto pÃ¥ hjemmesiden www.feriekonto.dk.

 

8. Hvis du ikke har hævet feriepengene i ferieåret

Hvis du ikke har hævet feriepengene i ferieåret, er feriepengene som udgangspunkt tabt. Der er dog 6 muligheder for at få feriepengene udbetalt efter ferieårets udløb. Du kan læse mere om mulighederne i vores information om ”Uhævede feriepenge” på www.adir.dk.

 

24.4.2006

 

 

 

Information i pjecerne ”Om at få fleksibel efterløn” på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Om at få fleksibel efterløn

13. Indtægter, der skal trækkes fra efterlønnen

Feriegodtgørelse og ferie med løn medfører fradrag dag for dag på det tidspunkt, hvor du holder ferien. Feriegodtgørelsen, der ved flytning til udlandet eller ved overgangen til efterløn udbetales som et engangsbeløb, uden at ferien holdes, medfører også fradrag i efterlønnen. Hvis din ferie­godtgørelse eller løn i ferieperioden er på et mindre beløb end fradraget i efterlønnen, kan du få udbetalt forskellen som efterløn.

Hvis du holder ferie i et ansættelses­for­hold, kan du få omregnet din feriegodtgørelse fra dage til timer og få efterløn med fradrag for de beregnede timer.

Der sker også fradrag i efterlønnen for andre indtægter. Det gælder:

  • Løn, rÃ¥dighedsløn mv. for en periode, hvor der ikke udføres arbejde, eller ydelser, der træder i stedet herfor (f.eks. fratrædelsesgodtgørelse hvor ar­bejdsgivers opsigelsesvarsel ikke er overholdt).
  • Indtægter fra borgerlige ombud og offentlige og private hverv, der ikke anses for arbejde.
  • Indtægter fra genudsendelse, genopførelse og anden form for genanvendelse af bøger, fotografier, teaterstykker og film mv.
  • Legater.

14. Indtægter, der ikke skal trækkes i efter­lønnen

En række indtægter skal ikke trækkes fra efterlønnen. Det gælder:

  • licensafgifter, biblioteksafgifter, Koda/Gramex-afgifter og lignende,
  • ydelser efter lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP),
  • efterlevelseshjælp i henhold til kapitel 10 a i lov om aktiv socialpolitik,
  • erstatninger, herunder erstatning efter lov om forsikring mod følger af arbejdsskade,
  • krigsskadeserstatning, renteudbetaling til besættelsestidens ofre og hædersgaver,
  • livsvarige ydelser pÃ¥ finansloven til kunstnere og deres efterladte,
  • efterløn efter funktionærlovens § 8, efterindtægt efter tjenestemandspensionslovens kap. 6, godtgørelse for usaglig opsigelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, funktionærlovens § 2 b, m.v., fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a eller godtgørelse efter ligebehandlingslovene,
  • indtægt ved salg af erhvervsvirksomhed eller fast ejendom,
  • forpagtningsafgift,
  • indtægt ved udlejning, der ikke kan betragtes som erhvervsmæssig, og overskud af egen bolig,
  • renter, aktieudbytter og lignende, arv, gaver, gevinster,
  • underholdsbidrag,
  • invaliditetsydelse efter lov om social pension,
  • pension, der udbetales som følge af tab af erhvervs-/arbejdsevne,
  • den forhøjelse af pensionen, som en tjenestemand modtager som følge af arbejdsskade (tilskadekomstpension),
  • vederlag, der modtages for at overholde konkurrence- eller kundeklausuler, og
  • betaling for feriefridage, som ikke holdes.

 

 

16.08.2005

 

 

 

 

Information i blanketterne ”FE 1 – Ansøgning om uhævede feriepenge” på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

FE 1 – Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2002 for ferieåret 2003-2004)

Der spørges i blanketten:

”4. Oplysninger om ydelser fra det offentlige

 

Har du fået kontanthjælp, arbejdsløshedsdagpenge eller ydelser efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret 1. maj 2003-30. april 2004?”

 

Vejledning til lønmodtageren:

…

Har du fået kontanthjælp, arbejdsløshedsdagpenge eller ydelser efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret fra den 1. maj 2003 til den 30. april 2004, skal du udfylde hele rubrik 4 og sende blanketten til …

 

Direktoratet vil hefter modregne antallet af dage, hvor du har fået offentlige ydelser i antallet af dage, som du ønsker udbetaling for.

 

30.01.2004

01.10.2004

FE 1 – Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2003 for ferieåret 2004-2005)

Der spørges i blanketten:

”5. Oplysninger om offentlige ydelser i ferieåret fra den 1. maj 2004 til den 30. april 2005

 

Har du fået kontanthjælp i ferieåret?

Har du fået arbejdsløshedsdagpenge i ferieåret?

Har du fået ydelser efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret?”

 

Vejledning til lønmodtageren:

…

Bemærk: Hvis du søger efter punkt B eller C, og du i ferieåret har fået kontanthjælp, arbejdsløshedsdagpenge eller ydelser efter lov om børnepasningsorlov, bliver antallet af dage med nævnte ydelser trukket fra de dage, du ønsker at få udbetalt feriepenge for.

Har du fået en eller flere af de nævnte ydelser i samme antal dage eller flere, end du søger om udbetaling af feriepenge for, er det ikke muligt at få feriepengene udbetalt efter disse regler. Dette gælder uanset, hvilket beløb der er udbetalt i ydelse pr. dag.

 

Til rubrik 5

Du skal oplyse om, hvilke ydelser du har fået i ferieåret. Du skal derfor svare JA, hvis du har fået:

-         kontanthjælp,

-         arbejdsløshedsdagpenge, herunder feriedagpenge eller

-         ydelser efter lov om børnepasningsorlov.

 

Hvis du ikke har fået nogle af de nævnte ydelser, skal du svare NEJ. Dette gælder, hvis du fx har fået sygedagpenge eller barseldagpenge.

 

Du skal oplyse, for hvor mange dage, du har fået nævnte ydelser i ferieåret. Hvis du er i tvivl, kan din a-kasse eller din kommune oplyse dig om dette.

28.04.2005

03.10.2005

FE 1 – Ansøgning om uhævede feriepenge(optjent i 2004 for ferieåret 2005-2006)

Der spørges i blanketten:

”5. Oplysninger om offentlige ydelser i ferieåret fra den 1. maj 2005 til den 30. april 2006

 

Har du fået kontanthjælp i ferieåret?

Har du fået arbejdsløshedsdagpenge i ferieåret?

Har du fået ydelser efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret?”

 

Vejledning til lønmodtageren:

…

Når du får udbetalt de uhævede feriepenge efter denne blanket, kan det medføre fradrag i din sædvanlige offentlige ydelse. Den myndighed, der udbetaler ydelsen, kan oplyse om dette.

 

Til rubrik 5

Du skal oplyse, hvilke ydelser du har fået i ferieåret. Du skal derfor svare JA, hvis du har fået:

-         ydelser efter lov om børnepasningsorlov (gælder som udgangspunkt kun for forældre til børn født før den 1. januar 2002)

-         kontanthjælp, eller

-         arbejdsløshedsdagpenge, herunder supplerende dagpenge, dagpenge pÃ¥ attest E 303 og feriedagpenge.

 

Hvis du ikke har fået nogle af de nævnte ydelser, skal du svare NEJ. Dette gælder, hvis du fx kun har fået sygedagpenge eller barselsdagpenge.

 

Du skal oplyse, for hvor mange dage, du har fået nævnte ydelser i ferieåret. Hvis du er i tvivl, kan din a-kasse eller din kommune oplyse dig om dette.

 

Bemærk: Hvis du i ferieåret fra den 1. maj 2005 til den 30. april 2006 har fået nævnte ydelser, bliver antallet af dage med nævnte ydelser trukket fra de dage, du ønsker at få udbetalt feriepenge for.

Har du fået en eller flere af de nævnte ydelser i samme antal dage eller flere, end du søger om udbetaling af feriepenge for, er det ikke muligt at få feriepengene udbetalt efter disse regler. Dette gælder uanset, hvilket beløb der er udbetalt i ydelse pr. dag.

 

28.04.2006

12.10.2006

 

 

 

Information i nyhedsbreve om ferieloven på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Nyhedsbrev nr. 2/2006

 

Hvornår kan man annullere ferie? Kan udbetalte feriepenge betales tilbage?

 

 

Meningen med optjent ferie er, at man skal holde sine feriedage i ferieåret. I nogle særlige situationer kan man få sine feriepenge udbetalt uden at holde ferie efter ferielovens § 34 b.

Direktoratet har fået en række forespørgsler fra modtagere af efterløn og fleksydelse, om man kan vælge

mellem at holde ferie med optjente feriepenge mod fradrag i efterløn eller fleksydelse eller

at undlade at holde ferie og få feriepengene udbetalt efter ferieårets udløb i henhold til ferielovens § 34 b uden fradrag?

Det er rigtigt, at man som efterlønner eller fleksydelsemodtager kan vælge mellem de to muligheder i relation til ferielovens § 34 b. Hvis man vælger den sidste mulighed, gælder det nedenfor anførte, hvis man fortryder at holde en planlagt ferie.

Annullering af ferie

Ferien kan annulleres frem til det tidspunkt, hvor ferien påbegyndes. Det gælder selvfølgelig ikke uden arbejdsgiverens accept i et arbejdsforhold.

Man skal hurtigst muligt give besked til den (FerieKonto eller arbejdsgiveren, hvis det drejer sig om et feriekort), der skal udbetale feriepengene, så der kan udstedes et nyt feriebevis. Oplysningen skal være meddelt senest samtidig med, at ferien skulle være påbegyndt.

Hvis ferien er påbegyndt, kan den ikke længere annulleres eller afbrydes.

Tilbagebetaling af udbetalte feriepenge

Hvis feriepenge er udbetalt, og ferien ikke er påbegyndt, skal feriepengene straks betales tilbage til den, der har udbetalt dem, fx FerieKonto eller nævnte arbejdsgiver.

Meddelelse til a-kasse eller Arbejdsdirektoratet

Det er meget vigtigt, at efterlønnere også straks giver besked til a-kassen, så der ikke bliver foretaget fradrag. På samme måde skal fleksydelsesmodtagere straks give besked til fleksydelseskontoret i Arbejsdirektoratet.

Udbetaling efter ferieårets udløb

Hvis man vil annullere ferie for i stedet at få feriepengene udbetalt efter ferieårets udløb efter ferielovens § 34b, bør man sikre sig, at man i øvrigt opfylder betingelserne for at kunne få feriepengene udbetalt efter disse regler. Dette bør man gøre, inden ferien annulleres. Hvis man fx har fået arbejdsløshedsdagpenge i ferieåret, kan det påvirke retten til udbetaling af feriepengene. Læs mere om reglerne for udbetaling af feriepenge efter ferieårets udløb på www.adir.dk/ferie under ”Udbetaling efter ferieårets udløb”.

Flere oplysninger og yderligere information

…

 

20.3.2006

 

 

Information i ”Hyppige spørgsmål og svar om feriepenge” på Arbejdsdirektoratets hjemmeside:

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

 

Hvis jeg ikke holder min ferie i ferieåret, hvad sker der så?
Hvis du ikke holder din ferie, har du som udgangspunkt mistet retten til både ferie og feriepenge. Du skal også huske at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber.
Under visse betingelser kan du alligevel få udbetalt din feriepenge, selv om ferieåret er udløbet. Du kan læse mere hér.
Hvis du har en feriehindring, gælder der andre regler. Du kan læse mere hér.
Under visse betingelser kan du også overføre ferie til næste ferieår. Du kan læse mere hér.

 

 

Hvis jeg forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige årsager, kan jeg så få udbetalt mine feriepenge?
Hvis du forlader arbejdsmarkedet helt og går på pension, kan du få udbetalt feriepenge for tidligere og løbende optjeningsår.
Hvis du går på den gamle efterlønsordning, hvor man højst må arbejde 200 timer pr. år, kan du også få udbetalt feriepenge for tidligere og løbende optjeningsår på
fratrædelsestidspunktet.
Hvis du går på fleksibel efterløn (den nye efterlønsordning), gælder ovenstående kun, hvis du forlader arbejdsmarkedet helt og får udbetalt en privat pensionsordning eller en pensionsordning som led i et tidligere ansættelsesforhold.
Hvis du forlader arbejdsmarkedet, fordi du går på førtidspension og får tilkendt en
førtidspension, kan du også få udbetalt feriepenge for tidligere og løbende optjeningsår.
Det er din arbejdsgiver, FerieKonto eller den, som administrerer feriegodtgørelsen, som udbetaler feriepengene. På FerieKontos hjemmeside
www.feriekonto.dk kan du hente en blanket, som du kan udfylde.

 

Kan jeg få mine feriepenge udbetalt, når ferieåret er udløbet?
Som udgangspunkt kan feriepengene kun udbetales, hvis du har holdt ferien i ferieåret, eller hvis du har været forhindret i at holde ferie på grund af en feriehindring efter ferieloven. Du kan læse mere om feriehindringer her.
Udbetaling uden krav om dokumentation
Her er 4 muligheder for udbetaling:
• …

• …

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fået
offentlige ydelser i ferieret, skal der ske modregning i feriepengene.

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb, kan du søge om at få beløbet udbetalt
uanset beløbets størrelse.

Hvis du har fået offentlige ydelser i ferieåret, skal der ske modregning i feriepengene.
Disse regler gælder fra optjeningsåret 2002 og frem.
Du kan læse mere om disse regler og finde den blanket, du skal bruge ved ansøgning, her.

Ca. juli 2004

Ca. januar 2005

 

Hvis jeg ikke holder min ferie i ferieåret, hvad sker der så?
Hvis du ikke holder din ferie, har du som udgangspunkt mistet retten til både ferie og feriepenge. Du skal også huske at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber.
Under visse betingelser kan du alligevel få udbetalt din feriepenge, selv om ferieåret er udløbet.
Du kan læse mere hér.
Hvis du har en feriehindring, gælder der andre regler. Du kan læse mere hér.
Under visse betingelser kan du også overføre ferie til næste ferieår. Du kan læse mere hér.

 

Hvis jeg forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige årsager, kan jeg så få udbetalt mine feriepenge’
Hvis du forlader arbejdsmarkedet kan du få alle dine feriepenge udbetalt for tidligere og løbende optjeningsår. Du skal kunne dokumentere, at du har helt har forladt arbejdsmarkedet. Dokumentationen kan bestå i bevis for
• tilkendelse af alderspension,
• tilkendelse af ydelser efter lov om førtidspension,
• udbetaling af pension fra privat pensionsordning eller fra en pensionsordning som led i et ansættelsesforhold eller
• overgang til efterløn efter § 75 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (den
gamle efterlønsordning).
Bemærk, at fleksibel efterløn ikke giver ret til udbetaling af feriepenge medmindre en af de andre betingelser er opfyldt.
Det er din arbejdsgiver, FerieKonto eller den, som administrerer feriegodtgørelsen, som udbetaler feriepengene. På FerieKontos hjemmeside www.feriekonto.dk kan du hente en blanket, som du kan udfylde.

Kan jeg få mine feriepenge udbetalt, når ferieåret er udløbet?
Som udgangspunkt kan feriepengene kun udbetales, hvis du har holdt ferien i ferieret, eller hvis du har været forhindret i at holde ferie på grund af en feriehindring efter
ferieloven.
Du kan læse mere om feriehindringer her.
Udbetaling uden krav om dokumentation
Her er 4 muligheder for udbetaling:
• …
• …

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du søge
om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fået
offentlige ydelser i ferieåret, skal der ske modregning i feriepengene.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er
ophørt senest ved ferieårets udløb, kan du søge om at få beløbet udbetalt
uanset beløbets størrelse. Hvis du har fået offentlige ydelser i ferieret, skal
der ske modregning i feriepengene.
Disse regler gælder fra optjeningsåret 2002 og frem.
Du kan læse mere om disse regler og finde den blanket, du skal bruge ved ansøgning, her.

 

 

 

Ca. januar 2005

04.07.2005

 

Hvis jeg ikke holder min ferie i ferieåret, hvad sker der så?
Hvis du ikke holder din ferie, har du som udgangspunkt mistet retten til både ferie og feriepenge. Du skal også huske at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber.
Under visse betingelser kan du alligevel få udbetalt din feriepenge, selv om ferieåret er udløbet. Du kan læse mere hér.
Hvis du har en feriehindring, gælder der andre regler. Du kan læse mere hér.
Under visse betingelser kan du også overføre ferie til næste ferieår. Du kan læse mere hér.

 

Hvis jeg forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige årsager, kan jeg så få udbetalt mine feriepenge?
Hvis du forlader arbejdsmarkedet kan du få alle dine feriepenge udbetalt for tidligere og løbende optjeningsår. Du skal kunne dokumentere, at du har helt har forladt arbejdsmarkedet.
Dokumentationen kan bestå i bevis for
• tilkendelse af alderspension,
• tilkendelse af ydelser efter lov om førtidspension,
• udbetaling af pension fra privat pensionsordning eller fra en pensionsordning som led i et ansættelsesforhold eller
• overgang til efterløn efter
§ 75 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (den gamle efterlønsordning).
Bemærk, at fleksibel efterløn ikke giver ret til udbetaling af feriepenge medmindre en af de andre betingelser er opfyldt.
Det er din arbejdsgiver, FerieKonto eller den, som administrerer feriegodtgørelsen, som udbetaler feriepengene. På FerieKontos hjemmeside www.feriekonto.dk kan du hente en blanket, som du kan udfylde.

Kan jeg få mine feriepenge udbetalt, når ferieåret er udløbet?
Som udgangspunkt kan feriepengene kun udbetales, hvis du har holdt ferien i ferieåret, eller hvis du har været forhindret i at holde ferie på grund af en feriehindring efter ferieloven. Du kan læse mere om feriehindringer her.
Udbetaling uden krav om dokumentation
Her er 4 muligheder for udbetaling:
• …

• …

• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan du søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fået offentlige ydelser i ferieåret, skal der ske modregning i feriepengene.
• Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb, kan du søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse. Hvis du har fået offentlige ydelser i ferieåret, skal der ske modregning i feriepengene.
Disse regler gælder fra optjeningsåret 2002 og frem.
Du kan læse mere om disse regler og finde den blanket, du skal bruge ved ansøgning, her.


04.07.2005

25.04.2006

 

Hvis jeg ikke holder min ferie i ferieåret, hvad sker der så?

 

Hvis du ikke holder din ferie, har du som udgangspunkt mistet retten til både ferie og feriepenge. Du skal også huske at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber.

Under visse betingelser kan du alligevel få udbetalt din feriepenge, selv om ferieåret er udløbet.

Hvis du har en feriehindring, gælder der andre regler.

Under visse betingelser kan du også overføre ferie til næste ferieår.

 

25.04.2006

 

 

FerieKontos sliptekster (information, som er sendt ud til de lønmodtagere, der har feriepenge hos FerieKonto)

 

 

Titel

Indhold

Sendt ud

Sliptekst til FerieKontobevis

for optjeningsåret 2002 og 2003

 

 

 

 

 

Omvendt rykker

(2002)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sliptekst til FerieKontobevis

for optjeningsåret 2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Omvendt rykker 2003

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sliptekst til FerieKontobevis

for optjeningsåret 2005

 

Omvendt rykker 2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ved udbetaling efter… er det også en betingelse, at du ikke har fået offentlige ydelser i ferieåret (arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov, eller kontanthjælp). Hvis du i ferieåret har modtaget en eller flere af ovennævnte ydelser skal blanketten sendes til Arbejdsdirektoratet til behandling.

 

Ved udbetaling efter… er det også en betingelse, at du ikke har fået offentlige ydelser i ferieåret (arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp). Hvis du i ferieåret har modtaget en eller flere af ovennævnte ydelser skal blanketten sendes til Arbejdsdirektoratet Stormgade 10, Postboks 1103, 1009 København, inden udbetaling må finde sted.

 

Ved udbetaling efter… er det også en betingelse, at du ikke har fået offentlige ydelser i ferieåret (arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp). Hvis du i ferieåret har modtaget en eller flere af ovennævnte ydelser skal blanketten sendes til Arbejdsdirektoratet Stormgade 10, Postboks1103, 1009 København, iden udbetaling må finde sted.

 

Eksempel

 

Antal feriedage tilbage         5

Antal dage med offentlige

ydelser i ferieåret                  6

i alt                                      -1

 

Feriepengene vil herefter ikke kunne udbetales, da antallet af dage med offentlige ydelser er større end antallet af feriedage

 

Ved udbetaling efter…er det også en betingelse, at du ikke har fået offentlige ydelser i ferieåret (arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp). Hvis du i ferieåret har modtaget en eller flere af ovennævnte ydelser skal blanketten sendes til Arbejdsdirektoratet til behandling inden udbetaling må finde sted, da der skal ske modregning i feriepengene dag for dag.

 

Ikke relevant

 

 

 

 

 

Offentlige ydelser

Ved udbetaling efter… skal du være opmærksom på, at hvis du har fået

arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp i ferieåret skal antallet af dage med disse ydelser trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til.

 

Det betyder, at hvis du har fået nævnte offentlige ydelser udbetalt for flere dage for flere dage end feriepengene svarer til, kan du ikke få udbetalt noget.

 

 

 

Fra 5. januar 2004

 

 

 

 

 

 

 

 

Medio april 2004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. marts 2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Medio april 2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Medio 2006

 

 

 

 

 

 

 

Informationskampagnen

 

 

Titel

Indhold

Sendt ud

Flere muligheder for at få udbetalt forældede feriepenge i perioden fra den 1. maj 2004 til den 30. september 2004.

(Udsendt til arbejdsgiverorganisationerne)

 

Flere muligheder for at få udbetalt forældede feriepenge i perioden fra den 1. maj 2004 til den 30. september 2004.

(Udsendt til lønmodtagerorganisationerne)

 

Flere muligheder for at få udbetalt forældede feriepenge i perioden fra den 1. maj 2004 til den 30. september 2004.

(Pressemeddelelse)

 

Sidste frist for udbetaling af forældede feriepenge.

(Udsendt til arbejdsgiverorganisationerne)

 

 

 

Sidste frist for udbetaling af forældede feriepenge

Udsendt til lønmodtagerorganisationerne)

 

 

 

Sidste frist for udbetaling af forældede feriepenge

(Presse)

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

 

 

 

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

 

 

 

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

 

 

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

 

 

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

 

Hvis beløbet vedrører... Hvis lønmodtageren har fået visse former for offentlige ydelser, vil der dog ske modregning i feriepengene.

11. maj 2004.

 

 

 

 

 

 

 

11. maj 2004.

 

 

 

 

 

 

 

11. maj 2004.

 

 

 

 

 

 

8. september 2004

 

 

 

 

 

8. september 2004

 

 

 

 

8. september 2004

 

Informationer om ferie/efterløn i efterlønsblanketter på direktoratets hjemmeside

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

AR 249

EØS-Ydelseskort

(Modtagere af efterløn eller overgangsydelse, der har bopæl eller lønarbejde i et andet EØS-land, i Grønland eller på Færøerne)

 

Der står i vejledningen:

”c) Ferie, sygdom mv.

Hvis De har fået løn under ferie eller sygdom, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og oplyse indtægten.

Hvis De har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller sygedagpenge, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og oplyse

indtægten.

Hvis De har været i strejke eller lockout, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "konflikt".

Hvis De har modtaget feriegodtgørelse uden samtidig at holde ferie, skal De oplyse a-kassen herom.”

December 2002

 

AR 250

EØS-ydelseskort

(Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med efterløn eller overgangsydelse i et andet EØS-land, i Grønland eller på Færøerne)

Der står i vejledningen:

”c) Ferie, sygdom mv.

Hvis De har fået løn under ferie eller sygdom, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive ”ferie” eller ”syg” og det antal timer, De har fået løn for.

Hvis De har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller sygedagpenge, skal De oplyse dette ud for de enkelte dage ved at skrive ”ferie” eller ”syg” og oplyse indtægten.

Hvis De har været i strejke eller lockout, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive ”konflikt”.

Hvis De har modtaget feriegodtgørelse uden samtidig at holde ferie, skal De oplyse a-kassen herom.”

December 2002

 

AR 256

Erklæring ved ophør som selvstændig og overgang til ledighed eller efterløn

 

Der spørges i blanketten:

”Har De fået eller forventer De at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie?”

 

Der står i vejledningen:

”Opsparet feriegodtgørelse

Efter ferieloven er der visse muligheder for at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie. De skal oplyse til a-kassen, hvis De har ret til sådan en feriegodtgørelse, eller hvis De har fået feriegodtgørelse udbetalt efter overgang til efterløn eller indtil 3 måneder før overgang til efterløn.”

December 2002

April 2004

AR 256

Der spørges i blanketten:

”Har du fået eller forventer du at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie?”

 

Der står i vejledningen:

”Opsparet feriegodtgørelse

Du skal oplyse til a-kassen, hvis du har ret til en sådan feriegodtgørelse, eller hvis du får feriegodtgørelse udbetalt efter overgangen til efterløn eller indtil 3 måneder før overgangen til efterløn.”

April 2004

 

AR 266

Ansøgning om efterløn

Lønmodtagere, der er fyldt 60 år før den 1. juli 1999, og medlemmer, der overgår fra overgangsydelse.

Der spørges i blanketten:

”Har De fået eller forventer De at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie?”

 

Der står i vejledningen:

” Opsparet feriegodtgørelse

Efter ferieloven er der visse muligheder for at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie. De skal oplyse til a-kassen, hvis De har ret til sådan en feriegodtgørelse, eller hvis De får feriegodtgørelse udbetalt efter overgang til efterløn eller indtil 3 måneder før overgang til efterløn.”

December 2002

 

AR 268

Efterløns­erklæring

 

Der spørges i blanketten:

” Har du fået udbetalt feriegodtgørelse, som er optjent før overgangen til efterløn?”

Juli 2003

 

AR 283

Ansøgning om efterløn

Lønmodtagere, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere.

 

Der spørges i blanketten:

” Har De fået eller forventer De at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie?”

 

Der står i vejledningen:

” Opsparet feriegodtgørelse

Efter ferieloven er der visse muligheder for at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie. De skal

oplyse til a-kassen, hvis De har ret til sådan en feriegodtgørelse, eller hvis De får feriegodtgørelse udbetalt efter overgang til efterløn eller indtil 3 måneder før overgang til efterløn.”

December 2002

 

AR 284

Ansøgning om efterløn for personer med fortsat drift eller opstart af selvstændig virksomhed på nedsat tid samtidig med efterløn.

 

Der spørges i blanketten:

”Har De fået eller forventer De at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie fra et lønarbejde?”

 

Der står i vejledningen:

”Opsparet feriegodtgørelse

Efter ferieloven er der visse muligheder for at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie. De skal oplyse til a-kassen, hvis De har ret til sådan en feriegodtgørelse, eller hvis De får feriegodtgørelse udbetalt efter overgang til efterløn eller indtil 3 måneder før overgang til efterløn.”

Juli 2003

Januar 2006

AR 284

Der spørges i blanketten:

”Har du fået eller forventer du at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie fra et lønarbejde?”

 

Der står i vejledningen:

”Opsparet feriegodtgørelse:

Selv om du ikke holder ferie, skal du oplyse til a-kassen, hvis du:

-        FÃ¥r udbetalt feriegodtgørelse efter, at du er gÃ¥et pÃ¥ efterløn, eller

Du får feriegodtgørelse udbetalt i op til 3 måneder, før du går på efterløn.”

 

Januar 2006

 

AR 285

Efterlønskort

(Lønmodtagere)

 

Der står i vejledningen:

”c) Ferie, sygdom mv.

Hvis De har fået løn under ferie eller sygdom, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og det antal timer, De har fået løn for.

Hvis De har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller sygedagpenge, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og 2oplyse indtægten.

Hvis De har været i strejke eller lockout, skal De oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "konflikt".

Hvis De har modtaget feriegodtgørelse uden samtidig at holde ferie, skal De oplyse a-kassen herom.”

December 2002

September 2004

AR 285

Der står i vejledningen:

”c) Ferie, sygdom mv.

Hvis du har fået løn under ferie eller sygdom, skal du oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og det antal timer, du har fået løn for.

Hvis du har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller sygedagpenge, skal du oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og oplyse indtægten.

Hvis du har været i strejke eller lockout, skal du oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "konflikt".”

September 2004

 

AR 286

Efterlønskort

(selvstændig virksomhed på nedsat tid)

 

Der står i vejledningen:

”c) Ferie, sygdom mv.

Hvis du har fået løn under ferie eller sygdom, skal du oplyse

det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie" eller "syg" og

det antal timer, du har fået løn for.

Hvis du har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller

sygedagpenge, skal du ud for de enkelte dage skrive "ferie"

eller "syg" og oplyse indtægten.

Hvis du har været i strejke eller lockout, skal du oplyse det ud

for de enkelte dage ved at skrive "konflikt".

Hvis du har modtaget feriegodtgørelse uden samtidig at holde

ferie, skal du oplyse a-kassen herom.”

December 2002

 

AR 297

Efterlønskort

(Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med efterløn)

Der står i vejledningen:

” c) Ferie, sygdom mv.

Hvis du har fået løn under ferie eller sygdom, skal du

oplyse det ud for de enkelte dage ved at skrive "ferie"

eller "syg" og det antal timer, du har fået løn for.

Hvis du har fået feriepenge, feriegodtgørelse eller

sygedagpenge, skal du ud for de enkelte dage skrive

"ferie" eller "syg" og oplyse indtægten.

Hvis du har været i strejke eller lockout, skal du oplyse

det ud for de enkelte dage ved at skrive "konflikt".

Hvis du har fået feriegodtgørelse uden samtidig at holde

ferie, skal du oplyse a-kassen herom.”

December 2002

 

AR 298

Efterløns­erklæring for 6 måneder

 

Der spørges i blanketten:

” Har du fået feriepenge eller løn under ferie?”

 

Der står i vejledningen:

”Hvis du har modtaget feriegodtgørelse uden samtidig at holde ferie, skal du oplyse a-kassen herom.”

December 2002

 

AR 299

Efterløns­erklæring for 6 måneder - arbejde

Der spørges i blanketten:

” Har du fået opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie?”

 

Der står i vejledningen:

” Opsparet feriegodtgørelse

Efter ferieloven er der visse muligheder for at få opsparet feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb uden samtidig at holde ferie. Du skal oplyse, hvis du har fået opsparet feriegodtgørelse udbetalt.”

 

December 2002

 

 

Informationer om ferie/efterløn i modtaget fra FerieKonto.

 

Titel

Indhold

Lagt på hjemmesiden

Ændret/fjernet fra hjemmesiden

Pensionister og efterlønnere

Er du på efterløn under 200-timers ordningen, skal du og din a-kasse underskrive Anmodning om udbetaling af feriepenge. Herefter udbetaler vi feriepengene til din konto. Hvis FerieKonto ikke har modtaget en udfyldt blanket, sender vi et FerieKonto-bevis, som skal underskrives af din A-kasse. Feriepenge, der er optjent før efterlønsperioden, medfører fradrag i efterlønnen. Feriepenge optjent ved arbejde under 200-timers ordningen medfører ikke fradrag.

Ikke forladt arbejdsmarkedet

Pensionister, der ikke har forladt arbejdsmarkedet og efterlønsmodtagere på fleksibel efterløn betragtes fortsat som en del af arbejdsmarkedet og vil på normal vis modtage et bevis fra FerieKonto. Du skal holde ferie for at få pengene udbetalt, og Feriekonto-beviset skal underskrives af din arbejdsgiver eller din a-kasse. Er du på efterløn, vil feriepengene blive fradraget i efterlønnen.

12. november 2003

17. marts 2006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fratrådt

Er du fratrådt senest 30. april, kan du få feriepenge fra tidligere ansættelsesforhold udbetalt.

Har du feriepenge til gode, som du har optjent i et tidligere ansættelsesforhold, kan du få dem udbetalt, når ferieåret er gået (30. april), selvom du ikke har holdt ferien. Dette gælder uanset beløbets størrelse.

Du kan få udbetalt feriepengene fra forskellige ansættelsesforhold, hvis de er ophørt senest den 30. april.

Du har i et ansættelsesforhold optjent 5 ugers ferie, men da du fratræder den 21. januar, har du kun holdt ferie i 3 uger. Når ferieåret er gået, kan du få udbetalt feriepengene for de sidste 2 uger, selv om du ikke har holdt ferie fra dit nye arbejde.

Ansøgningsblanket

Du skal udfylde ansøgningsblanketten og sende den til FerieKonto senest den 30. september 2004. Pengene udbetales snarest efter modtagelsen af din ansøgning, dog tidligst den 15. juni 2004.

Men

Har du fået udbetalt uhævet feriepenge fra den 5. ferieuge, kan du ikke også få udbetalt feriepenge efter reglen om fratrædelse for samme ferieår.

Har du fået arbejdsløshedsdagpenge, orlovsydelse eller kontanthjælp i ferieåret kan du ikke i samme omfang få udbetalt feriepenge. Antallet af dage, du har fået ydelse, skal trækkes fra i antallet af resterende feriedage. Er der herefter feriedage tilbage, kan du få feriepenge for disse dage udbetalt. Ansøgningsblanket sendes til Arbejdsdirektoratet, Stormgade 10, postboks 1103, 1009 København K.

Er du elev med ret til ferie uden at have optjent feriepenge, kan du ikke få udbetalt feriepenge efter denne regel.

29. januar 2004

29. marts 2004

Feriepenge til gode

Der er flere muligheder for at få udbetalt uhævede feriepenge, når ferieåret er gået – også selv om du ikke har holdt 5 ugers ferie.

Når ferieåret er gået den 30. april 2004 har du stadig muligheder for at hæve de feriepenge du har til gode.

Fratrådt

Har du feriepenge til gode, som stammer fra et tidligere ansættelsesforhold, har du mulighed for at få feriepengene udbetalt – selv om du ikke har holdt ferien. Læs mere om feriepenge, når du er fratrådt

29. marts 2004

23. marts 2006

Anmodning om udbetaling af feriepenge i henhold til ferielovens § 30, stk. 1 (forladt arbejdsmarkedet)

Jeg har forladt arbejdsmarkedet og ønsker derfor mine feriepenge udbetalt

  • Jeg modtager alders- eller førtidspension
  • Jeg modtager pension fra en privat pensionsordning eller fra en pensionsordning som led i mit ansættelsesforhold
  • Jeg modtager efterløn med ret til at arbejde 200 timer om Ã¥ret

27. oktober 2005

Er der stadig

Pensionister og efterlønnere

Det gennemstregede er fjernet fra FerieKontos hjemmeside efter anmodning fra Arbejdsdirektoratet:

Er du på efterløn under 200-timers ordningen, skal du og din a-kasse underskrive Anmodning om udbetaling af feriepenge. Herefter udbetaler vi feriepengene til din konto. Hvis FerieKonto ikke har modtaget en udfyldt blanket, sender vi et FerieKonto-bevis, som skal underskrives af din A-kasse. Feriepenge, der er optjent før efterlønsperioden, medfører fradrag i efterlønnen. Feriepenge optjent ved arbejde under 200-timers ordningen medfører ikke fradrag.

Ikke forladt arbejdsmarkedet

Pensionister, der ikke har forladt arbejdsmarkedet og efterlønsmodtagere på fleksibel efterløn betragtes fortsat som en del af arbejdsmarkedet og vil på normal vis modtage et bevis fra FerieKonto. Du skal holde ferie for at få pengene udbetalt, og Feriekonto-beviset skal underskrives af din arbejdsgiver eller din a-kasse. Er du på efterløn, vil feriepengene blive fradraget i efterlønnen.

17. marts 2006

Er der stadig

Pjece: Information om feriepenge.

Lønmodtagere går på efterløn efter reglerne om ret til arbejde i 200 timer årligt (uden fradrag i efterlønnen)

marts 2006

(Ingen historik)

Er der stadig

Feriepenge til gode.

Der er flere muligheder for at få udbetalt uhævede feriepenge, når ferieåret er gået – også selv om du ikke har holdt 5 ugers ferie.

Fratrådt:

Har du feriepenge til gode, som stammer fra et tidligere ansættelsesforhold, har du mulighed for at få feriepengene udbetalt – selv om du ikke har holdt ferie. Læs mere om feriepenge, når du er fratrådt.

23. marts 2006

Er der stadig

Flere muligheder for at få udbetalt uhævede feriepenge – også selv om du ikke har holdt 5 ugers ferie

Fratrådt

Har du feriepenge til gode, som stammer fra et tidligere ansættelsesforhold, har du mulighed for at feriepengene udbetalt , selv om du ikke har holdt ferie. Læs mere om feriepenge, når du er fratrådt.

17. oktober 2006

(Ingen historik)

Er der stadig

Er du fratrådt senest 30. april, kan du få feriepenge fra det tidligere ansættelsesforhold udbetalt.

Har du feriepenge til gode, som du har optjent i et tidligere ansættelsesforhold, kan du få dem udbetalt m når ferieåret er gået (30. april) selv om du ikke har hold ferien. Det gælder uanset beløbets størrelse.

…..

 

Men …..

  • …
  • Har du fÃ¥et arbejdsløshedsdagpenge, orlovsydelse eller kontanthjælp i ferieÃ¥ret kan du ikke i samme omfang fÃ¥ udbetalt feriepenge. Antallet af dage, du har fÃ¥et ydelse, skal trækkes fra i antallet af resterende feriedage. Er der herefter feriedage tilbage, kan du fÃ¥ feriepengene for disse dage udbetalt. Ansøgningsblanket skal sendes til …..

17. oktober 2006 (Ingen historik)

Er der stadig