Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg           Dato: 24. april 2007

                               Â

Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg har i skrivelse af  5. januar 2007 (ad  alm. del – spørgsmål 61) udbedt sig min besvarelse af følgende spørgsmål :

 

Spørgsmål 61:

”Ministeren bedes kommentere den anonymiserede henvendelse af 3. januar 2007 vedrørende barseldagpenge, jf. alm. del – bilag 110.”

 

Svar:

Den henvendelse, som udvalget beder mig kommentere, er fra en kvinde, som efter endt barselorlov starter på en uddannelse som socialrådgiver. Den pågældende finder, at det er forkert, at hun under sin uddannelse ikke kan få udbetalt feriepenge eller feriedagpenge for den periode af barselorloven, hvori hun alene har modtaget barseldagpenge.

 

Jeg kan oplyse, at der ikke i barselloven er regler for optjening af feriedagpenge, når der udbetales barseldagpenge under orlov efter den 14. uge efter fødslen.

 

For arbejdsløshedsforsikrede er der i Beskæftigelsesministeriets lovgivning regler om optjening af ret til feriedagpenge under barselsorlov.

 

Arbejdsdirektoratet har oplyst følgende om Beskæftigelsesministeriets regler: ”Arbejdsløshedsforsikrede, der modtager barseldagpenge efter § 75 h i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., har ret til feriedagpenge. Denne bestemmelse omfatter ret til feriedagpenge for de persongrupper, der ikke har haft mulighed for at optjene ret til ferie i et lønmodtagerforhold. Det gælder ledige, nyuddannede, modtagere af syge- eller barseldagpenge og personer, der deltager i uddannelser med voksenuddannelsesstøtte.

 

Efter Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 480 af 10. juni 2003 om feriedagpenge er det en betingelse for udbetaling af feriedagpenge, at man før feriens afholdelse er enten lønmodtager eller ledig, står til rådighed for arbejdsmarkedet og opholder sig i Danmark.

 

Feriedagpenge er en særlig form for arbejdsløshedsdagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. Medlemmet skal bl.a. opfylde de almindelige betingelser for ret til arbejdsløshedsdagpenge.

En grundlæggende betingelse for ret til arbejdsløshedsdagpenge er, at man står til rådighed for arbejdsmarkedet. Et medlem, der er under fuldtidsuddannelse, står ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og medlemmet kan derfor ikke modtage arbejdsløshedsdagpenge eller feriedagpenge.”

 

 

Carina Christensen

                                                                                                           /Lone Larsen