Holbergsgade 6 · 1057 København K · T  3392 3380 · F 3311 1239 · E [email protected] · www.inm.dk Dato: 7. november 2005 Kontor: Erhvervs- og Familiesam- menføringskontoret J.nr.: 2005/4011-157 Sagsbeh.: NHL Besvarelse af spørgsmål nr.    20 stillet af Folketingets Udvalg for Udlændinge   - og Integrationspolitik til ministeren for flygtninge, indvandrere og integration den 27. oktober 2005 (alm. del). Spørgsmål: ”Vil ministeren redegøre detaljeret og fyldestgørende for, hvilke job der vurderes   at have en karakter, der medvirker til den herboendes integration og dermed tilknytning til Danmark.” Svar: Jeg går ud fra, at der ved spørgsmålet sigtes til Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og In- tegrations og Udlændingestyrelsens notat af 29. september 2003 om anvendelsen af tilkny t- ningskravet ved ægtefællesammen  føring, jf. udlændingelovens § 9, s  tk. 7. Notatet blev fø r- ste gang oversendt til udvalget den 10. oktober 2003. Som det fremgår af notatets afsnit 3.4. lægges der ved tilknytningsvurderingen blandt andet vægt på ægtefællernes uddannelses  - og arbejdsmæssige tilknytning til Danmark. Der lægges ved vurderingen af den herboendes tilknytning til arbejdsmarkedet vægt på fas t- heden af tilknytningen til arbejdsmarkedet, typen af beskæftigelse, varigheden af beskæft  i- gelsen og på, om arbejdsmarkedstilknytningen er opnået i kraft af kvalifikationer, der er er- hvervet gennem uddannelse i Danmark. Ved vurderingen af beskæftigelsens karakter lægges der vægt på, om det pågældende    ar- bejde er egnet til at medvirke til den herboendes integration i Danmark. Beskæftigelse, de r indebærer en væsentlig grad af   kontakt og kommunikation med kolleger og eventuelle kun- der, anses for integrationsfremmende.

Side 2 Holbergsgade 6 · 1057 København K · T  3392 3380 · F 3311 1239 · E [email protected] · www.inm.dk Det er i sagens natur ikke muligt at udarbejde en liste over typer af jobs, der vurderes at ha- ve en karakter, der medvirker til arbejdstagerens integration, allerede af den grund at selve jobbeskrivelsen ikke nødvendigvis er udtryk for, om arbejdstageren har  en beskæftige lse, der indebærer en væsentlig grad af kontakt og kommunikation med kolleger og eventuelle kunder. Der er derimod tale om en konkret vurdering af oplysningerne i hver enkelt sag. Som det også fremgår af notatet af 29. september 2003,skal vurderingen af beskæftige l- sens karakter og graden af den herboendes integration ses i nær sammenhæng med den herboendes sproglige færdigheder, jf. notatets afs nit 3.3. I tilfælde af konkret tvivl om en b e- skæftigelses nærmere karakter kan udlændingemyndighederne foranstalte en undersøgelse heraf. Der er således mulighed for i tvivlstilfælde at indhente en udtalelse fra den herboen- des arbejdsgiver om karakteren af det konkrete arbejde samt graden af kontakt og kommu- nikation på dansk. Det bemærkes, at en sådan udtalelse alene er vejledende og således ik- ke forpligter udlændingemyndigh ederne til at træffe en bestemt afgørelse.