UDENRIGSMINISTERIET                                                     Udenrigsudvalgets spørgsmål nr. 33 af 3. februar 2006 til skriftlig besvarelse fra Rune Lund (EL). Spørgsmål nr. 33 fra Udenrigsudvalget til udviklingsministeren: ”Ministeren bedes redegøre for hvilke projekter, der siden 1. januar 2000 har fået støtte via det nuværende Privatsektor-program, og som ikke i samme periode ville have kunnet få støtte, såfremt det nyligt fremlagte Business2Business Programme (B2B) havde eksisteret i samme periode.” Svar: Det nye B2B Program er væsentligt omlagt i forhold til det tidligere PS-Program. Overordnet vil der blive stillet helt nye krav til virksomhedssamarbejder under B2B Programmet. De oplysninger, som afgør om et projekt kan få støtte under det nye B2B Program er derfor ikke tilgængelige for de tidligere PS-projekter. Det er således ikke muligt at besvare spørgsmålet direkte.   De vigtigste ændringer i kravene forhold til PS-Programmet kan skitseres som følger: Skærpede krav til dokumentation for, hvorfor den lokale og den danske virksomhed anser støtten for nødvendig.

Alle nye projekter vil blive vurderet i forhold til følgende fire udviklingskriterier: 1.   Øget beskæftigelse, herunder fokus på kvinder i arbejde 2.   Miljøforbedringer, herunder arbejdsmiljø såvel som det ydre miljø 3.   Fremme af tværgående hensyn som arbejdstagerrettigheder og    forebyggelse af hiv/aids 4.   Styrkelse af den lokale virksomheds konkurrenceevne (f.eks. importsubsidiering) Øget fokus på at drivkræften for B2B projekter skal være den lokale efterspørgsel og behov. Øget fokus på at Danidas tværgående hensyn såsom fremme af kvinders vilkår og arbejdstagerrettigheder styrkes via virksomhedssamarbejder    under B2B. Mere håndfaste regler for ejerskabsforhold. Før projektsamarbejdet må den danske virksomhed fremover ikke have noget ejerskab i den lokale virksomhed. Ved en eventuel etablering af et joint venture under projektforløbet skal den lokale virksomhed som minimum eje 25% af selskabet. Samtidig skal der være et betydeligt lokalt ledelseselement.