|
|
ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTEREN
8. juni 2006 |
Besvarelse af spørgsmÃ¥l 50 alm. del stillet af Erhvervsudvalget den 24. maj 2006.   Â
Spørgsmål 50:
Svar: Lovbestemte mærkningsordninger anses ikke for at være en velegnet løsning til at forbedre forholdene for arbejdstagere i visse tredjelande, der efter danske forhold anses for uacceptable.
Formålet skønnes i højere grad at kunne opnås gennem en fortsat dialog med myndighederne i de pågældende lande samt gennem vedtagelse af konventioner og aftaler om arbejdstagerforhold i relevante, internationale fora, hvilket regeringen til stadighed arbejder for.
Dernæst kan forbrugere og virksomheder, der handler med virksomheder i de pågældende lande, stille krav om overholdelse af visse standarder, herunder etiske, sociale og miljømæssige standarder. De krav, der stilles gennem markedet, kan i denne sammenhæng vise sig ganske effektfulde.
Økonomi- og Erhvervsministeriet har sammen med Dansk Industri og Institut for Menneskerettigheder udviklet et gratis, internet‑baseret værktøj (CSR-Kompasset), hvor virksomhederne kan sammensætte en erklæring om samfundsansvar (Corporate Social Responsibility eller CSR) til de kunder eller samarbejdspartnere, som har stillet krav til virksomheden om fx arbejdsmiljø eller menneskerettigheder. Virksomhederne kan også få hjælp til at stille CSR-krav til egne underleverandører. |
|
ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTERIET Slotsholmsgade 10-12 1216 København K
Tlf.          33 92 33 50 Fax         33 12 37 78 CVR-nr   10 09 24 85 www.oem.dk
|