Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

 

 

 

 

Dato: 16. marts 2006

 

 

 

 

 

Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg har i skrivelse af 10. februar 2006 (alm. del) udbedt sig min besvarelse af følgende spørgsmål 83:

 

Spørgsmål nr. 83:

” Ministeren bedes oplyse, om Ligestillingsministeriet har planer om at gennemføre en kampagne for ledere og/eller medarbejdere i den offentlige sektor for at fremme brugen af forældreorlov hos fædre i stil med TDC's kampagne ”Fars Kram” ”

 

Svar:

 

Jeg har bedt Ligestillingsministeriet om et bidrag til besvarelsen.

 

 

Ligestillingsministeriet har oplyst følgende:

 

” Den første tid sammen med barnet efter fødslen er vigtig for hele familien. Det er væsentligt, at både kvinder og mænd kender deres muligheder for at tage orlov og ved, at de kan dele den. Regeringen har derfor taget en række initiativer, der skal oplyse mænd om orlov. Det er vigtigt, at familien selv planlægger, hvordan orloven passer i deres familiemønster og ind i deres dagligdag.

 

Ligestillingsministeren har taget initiativ til SFI undersøgelsen ”Mænd, orlov og arbejdspladskultur”, som viser, at kulturen på den enkelte arbejdsplads spiller en vigtig rolle i forhold til mænds brug af orlov. Undersøgelsen viser også, at oplysning og information om mulighederne for orlov er vigtige elementer for, at mænd tager orlov.

 

Med udgangspunkt i undersøgelsen har Ligestillingsministeren fået udarbejdet pjecen ”Far på orlov?”, som skal danne rygraden i oplysningsaktiviteter målrettet arbejdspladser rundt i landet. Initiativerne er ikke begrænset til den offentlige sektor. Mænd skal, uanset om de er offentligt eller privat ansat, kende til deres muligheder for at holde fædreorlov. Ligestillingsministeren har også taget initiativ til, at der er blevet udarbejdet en webbaseret toolbox på www.lige.dk, som skal hjælpe virksomheder, tillidsrepræsentanter og andre interesserede, så de bliver klar over, hvad de kan gøre for at flere mænd tager orlov. 

 

Herudover har Ligestillingsministeren udsendt en pjece og en CD om mænds rettigheder og muligheder for fædreorlov. Disse er uddelt til de nybagte fædre på hospitaler og af sundhedsplejersker. Desuden har der været afholdt en konference for sundhedsplejersker om, hvordan de kan være med til at øge mænds viden om orlov.

 

 

I det kommende år vil de erfaringer og den viden, der er blevet samlet indgå i et fælles europæisk projekt ”Men at work – achieving gender equality”, hvor Danmark er projektleder.”

 

 

Jeg kan henholde mig hertil.

 

 

 

Lars Barfoed

/Kirsten á Rogvi