31. oktober 2005
Sag 2004-0000399
/Ro
ERHVERVS--- OG
SELSKABSSTYRELSEN
SELSKABSSTYRELSEN
Kampmannsgade 1
1780 København V
Tlf.
33 30 77 00
Fax
33 30 77 99
CVR-nr 10 15 08 17
[email protected]
www.eogs.dk
ØKONOMI--- OG
ERHVERVSMINISTERIET
Oversigt over områder, hvor medlemsstaterne skal og kan vælge at fast-
sætte nærmere regler til en effektiv iværksættelse af SCE
-forordningen
1. Skal- bestemmelser
SCE-forordningen bestemmer generelt, at medlemsstaterne skal træffe
alle passende foranstaltninger for at sikre en effektiv iværksættelse af
forordningen, jf. artikel 78, stk. 1, og at medlemsstaterne konkret skal
fastsætte regler på følgende områder
:
Sanktioner ved overtrædelse af kravet om sammenfald mellem ve d-
tægtsmæssigt hjemsted og hovedk
ontor (artikel 73), jf. forslagets §
12
.
Udpegelse af kompetente myndigheder (artikel 78, stk. 2), jf. forsla-
gets § 13
.
2. Kan -bestemmelser som foreslås udnyttet
SCE-forordningen giver desuden mulighed for, at medlemsstaterne på
visse områder kan fastsætte supplerende regler. De nne mulighed er ud-
nyttet på følgende områder :
SCE-selskaber pålægges at placere sit hovedkontor og det vedtægt
s-
mæssige hjemsted i samme kommune (artikel 6), jf. forslagets § 2.
Et selskab, der ikke har sit hovedkontor i et EU- eller et EØS -land,
får mulighed for at deltage i stiftelsen af et SCE -selskab (artikel 2,
stk. 2), jf. forslagets § 3.
Hvorledes der ved flytning af et SCE-selskabs hjemsted skal ske
godtgørelse af, at SCE -selskabets kreditorers og andre rettighedsha-
vers interesser er beskyttet (artikel 7, stk. 7), jf. forslagets § 4.
Udvidelse af kravet om godtgørelse af passende beskyttelse til også
at gælde forpligtelser, der opstår efter offentliggørelse af flytning
s-
planen (artikel 7, stk. 7), jf. forslagets § 4.
Passende foranstaltninger for SCE
-selskaber med et tostrenget ledel-
sessystem (artikel 37, stk. 5), jf. forslagets § 5.
Muligheden for, at der i SCE-selskaber med et tostrenget ledelsessy-
stem kan udpeges en eller flere administrerende direktører med a n-
svar for den daglige ledelse (artikel 37, stk. 1)
, jf. forsl
agets § 5.