Til

Folketinget - Økontaktudvalget

 

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 18 af 17. august 2006.

(Alm. del).

 

Kristian Jensen

                                                          /Birgitte Christensen

                        

Spørgsmål: Når færger til småøerne har hjemsted ved øen, får ansatte ved færgeselskabet et fradrag for dobbelt husførelse på 600 kr. i døgnet ved ikke at bo på øen. Det tilskynder ansatte til at blive boende på fastlandet. Ser ministeren mulighed for at yde en eller anden kompensation til ansatte ved færgeselskaber, der besejler småøer?

 

Svar: Jeg kan ikke umiddelbart se, at spørgsmålet relaterer sig til reglerne om fradrag for dobbelt husførelse.

Efter praksis om dobbelt husførelse kan der foretages et standardfradrag på 400 kr. pr. uge eller fradrag for dokumenterede udgifter for dobbelt husførelse, hvis betingelserne herfor er opfyldt. Det er bl.a. en betingelse, at opretholdelsen af dobbelt husførelse skyldes erhvervsmæssige forhold, og at den dobbelte husførelse er midlertidig. Bedømmelsen af, om den dobbelte husførelse er midlertidig, skal foretages i relation til det arbejde, som husførelsen knytter sig til. Er arbejdet permanent, antages den dobbelte husførelse at skyldes private og ikke erhvervsmæssige årsager. Et eksempel kan være et ægtepar, hvor den ene ægtefælle midlertidigt tager ophold i den anden ende af landet på grund af en turnusstilling.

Jeg forstår derimod spørgsmålet således, at der spørges til fradrag efter de såkaldte rejseregler i ligningslovens § 9 A. Generelt om fradrag efter rejsereglerne kan jeg oplyse følgende:

Lønmodtagere, der på grund af afstanden mellem den sædvanlige bopæl og et midlertidigt arbejdssted ikke har mulighed for at overnatte på den sædvanlige bopæl, kan foretage fradrag for udokumenterede rejseudgifter til kost, småfornødenheder og logi med standardsatserne eller foretage fradrag for de faktiske rejseudgifter. Ansatte, der medvirker til transport af varer eller personer eller gør tjeneste ombord på skibe, kan dog ikke foretage fradrag med standardsatserne for logi. Betragtningen er den, at disse ansatte typisk ikke vil have udgifter til logi, da de f.eks. vil kunne overnatte på færgen.

For 2006 udgør standardsatserne for kost og småfornødenheder 417 kr. pr. døgn og for logi 179 kr. pr. døgn.

Det er en betingelse for fradrag, at lønmodtageren har været på en rejse. Bedømmelsen af, om en lønmodtager er på rejse, herunder om et arbejdssted må anses for et fast eller midlertidigt arbejdssted, skal altid ske efter en konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde. Om ansatte ved færgeselskaber i en situation som den, der er skitseret i spørgsmålet, kan foretage fradrag for rejseudgifter, vil således bero på en konkret vurdering.

Rejsebegrebet fortolkes ens for alle lønmodtagere, herunder ansatte ved færgeselskaber, uanset om de bor på fastlandet eller på en ø. Sådan bør det efter min mening også være. Jeg mener derfor ikke, at rejsereglerne tilskynder ansatte til at blive boende på fastlandet, sådan som det forudsættes i spørgsmålet.

Jeg har ikke planer om at ændre rejsereglerne.