Folketingets Trafikudvalg Christiansborg 1240 København K Dato J.nr. : : 18. april 2005 400 - 1 Trafikudvalget har i brev af 19. marts 2005 stillet mig følgende spørgsmål 11 – L 84, som jeg hermed skal besvare. Svaret vedlægges i 5 eksemplarer. Spørgsmål 11: "Hvad kan ministeren oplyse om konsekvenserne for personalet på vejo m- rådet i amterne? Hvordan vil deres vilkår, herunder deres rettigheder, være stillet i forbindelse med overgangen?" Svar: På vejområdet følges de generelle regler, som er f  astsat for de ansatte, der overføres i forbindelse med udmøntningen af kommunalreformen. På denne baggrund har jeg forelagt spørgsmålet for Personalestyrelsen, som oplyser følgende: ”Vilkårene for de ansatte der overføres fastlægges ved lov om visse proc e- duremæssige spørgsmål i forbindelse med kommunalreformen (L 67), §§ 6 og 7. Overenskomstansatte vil efter procedurelovforslagets § 6 blive omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven. Virksomhedsoverdragelsesloven er den beskyttelse, som gælder generelt i samfundet ved overdragelse af medar- bejdere fra en arbejdsgiver til en anden. Loven sikrer uændrede vilkår i den løbende overenskomstperiode. Vilkårene efter overenskomstperiodens udløb aftales  – i overensstemmelse med den danske model – mellem overenskomstparterne. Der er dog allerede i forbindelse med overenskomstforliget 2005 på både det statslige og det kommunale område aftalt principper for overgangen.

Side 2 af 2 Tjenestemændene vil efter procedurelovforslagets § 7, stk. 1, overgå til a n- sættelse under den nye ansættelsesmyndighed på vilkår, der i øvrigt svarer til de hidtidige vilkår. Bestemmelsen indebærer, at der ikke ved overgangen til ansættelse under den nye ansættelsesmyndigheds tjenestemandsregler og de kollektive afta- ler, der er indgået i henhold til disse  regler, vil ske forringelser af de berør- te tjenestemænds løn- og ansættelsesvilkår som følge af overgangen.” Med venlig hilsen Flemming Hansen