Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 12   af 16. marts 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 19 – spørgsmål 12). Spørgsmål nr.12: Hvorledes vil ministeren sikre, at der ikke kommer ublu konkurrence fra ik- ke-organiserede vognmænd? Svar:   Med vedtagelsen af L 19 sikres det, at ansatte hos ikke-organiserede vogn- mænd får de rettigheder, som de har krav på i henhold til direktivet om tilre  t- telæggelse af arbejdstid for personer, der udfører mobile vejtransportaktivite- ter. Ikke-organiserede vognmænd vil derfor ikke være omfattet af lempelige- re regler end organiserede vognmænd, medmindre sidstnævnte i overens- stemmelse med direktivets artikel 10 er omfattet af en kollektiv overens- komst, der indeholder gunstigere bestemmelser med hensyn til beskyttelse af mobile lønmodtageres sikkerhed og sundhed. Lovforslagets § 7 indeholder bestemmelser om, at lønmodtagere, hvis rettig- heder krænkes, kan tilkendes en godtgørelse, og denne sanktionsform er net- op anvendt, fordi den udgør en form for parallel til boden i det fagretlige sy- stem. Sager om sådanne godtgørelser afgøres ved de civile domstole, men en lønmodtager, der er medlem af en faglig organisation, vil også kunne bistås af fagforeningen i forbindelse med sager, der behandles udenfor det fagretli- ge system. Pligterne i forbindelse med registreringen af den mobile lønmodtagers ugent- lige arbejdstid, der fremgår af lovforslagets § 3, stk. 3 og 4, er under alle o m- stændigheder ens for organiserede og ikke-organiserede vognmænd, og det samme gælder sanktionen for overtrædelse heraf. Marts 2005 Vores sag 6309-0002