Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 1 og 2 af 4. marts 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 17– bilag spm. 1). Spørgsmål nr. 1: Ministeren bedes oplyse, hvorledes lovforslaget sikrer alle ansatte på en virksomhed information og høring i de tilfælde, hvor en kollektiv overenskomst ikke dækker alle grupper af ansatte på virksomheden. Spørgsmål nr. 2: Hvorledes vil ministeren sikre, at der ikke er grupper af lønmodtagere som ikke får den information og høring som følger af lovfor slaget? Svar:   Hvis der er grupper af ansatte, som ikke er omfattet af en kollektiv overens- komsts bestemmelser om information og høring, finder lovens bestemmelser anvendelse, jf. lovforslagets § 3. Hvis der er grupper af ansatte, som er omfattet er en kollektiv overenskomst, men som ikke er sikret de rettigheder, som følger af direktivet, nemlig retten til information og høring, finder lovens bestemmelser ligeledes anvendelse. 6560 Marts 2005 Vores sag 6560-0001