Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade 113 1790 København V Telefon 33 38 90 00 Telefax  33 12 29 76 Kontortid 8.30-16.30 E-mail: [email protected] Giro 5 40 08 99 L 17 – Forslag til lov om information og høring af medarbejdere DA skal i forbindelse med drøftelsen af lovforslaget om information og høring af medarbejde- re over for Folketinget tilkendegive, at såfremt der måtte opstå spørgsmål for de almindeli    ge domstole om information og høring på en virksomhed på DA  -området, vil Samarbejdsaftalen være  det  retlige  grundlag,  som  den  pågælde nde  domstol  vil  skulle  lægge  til  grund,  jf.  også lovforslagets § 3 og bemærkningerne hertil samt FT 2004-05, 1. samling, L 90 – bilag 10. Efter lovforslagets § 3 finder loven ikke anvendelse, hvis en pligt for arbejdsgiveren til at in- formere  og  høre  arbejdstagerne  i  stedet  følger  af  kollektiv  overenskomst,  der  opfylder  det bagvedliggende direktiv. Samarbejdsaftalen mellem DA og LO tillægger bl.a. via udnyttelse af denne hjemmel alle arbejdstagere på en virkso mhed på DA -området  – uanset virksomhe- dens størrelse – ret til information og høring på grundlag af Samarbejdsaftalen. En vir ksom- hed  er  sål edes  via  sit  DA-medlemskab  forpligtet  til  at  iagttage  Samarbejdsaftalen  for  alle virksomhedens medarbejdere, uanset om dette måtte fremgå direkte af den individuelle aftale.   Idet flere samarbejdssystemer ikke kan konkurrere med hinanden har det været en præmis for arbejdsgiverne  siden  den  første  samarbejdsaftale  i  1947,  at  samarbejdet  mellem  ledelse  og medarbejdere  efter  aftalen  omfatter  alle  medarbejdere.  Alle  medarbejdere  på  en  virksomhed har f.eks. ret til at deltage i valget af medlemmer til samarbejdsudvalget og skal holdes orien- teret om arbejdet i samarbejdsudvalget. Samarbejdsaftalen sikrer dermed, at alle medarbejdere følger samme regelsæt om information og høring. I  forbindelse  med  implementeringen  af  direktivet  om  information  og  høring  har  DA  og  LO sikret,  at  det  nu  af  Samarbejdsaftalen  fremgår,  at  medarbejdersiden  suppleres  via  valg  med repræsentanter for grupper, der ikke er repræsenteret i samarbejdsudvalgene. Der er til Folketingets oplysning vedlagt et eksemplar af Samarbejdsaftalen, som den ser ud fra den 23. marts 2005. Folketinget Arbejdsmarkedsudvalget Christiansborg 1240  København K 8. marts 2005 08.03.2005-L17 om information og høring af medarbejdere_FLD.0321.doc Adm. direktør

2 DA kan oplyse, at Samarbejdsaftalen og DA og LO’s aftale af 17. december 2003 om imple- mentering af direktivet (jf. også FT 2004 -05, 1. samling, L90 – bilag 10) tillige er tilgængelig for alle via DA’s hjemmeside www.da.dk. Samarbejdsnævnet udgiver hvert år en årsberetning og www.arbejdsretsportalen.dk indeholder fagretlige afgørelser om Samarbejdsaftalen. Med venlig hilsen Sign. Jørn Neergaard Larsen 1 bilag