Besvarelse  af  spørgsmål  nr.     21  (Alm.  del),  som  Kom- munaludvalget    har    stillet    til    indenrigs-    og    sund- hedsministeren den 22. september 2005 Spørgsmål    21: "Ministeren bedes oplyse, om der for nuværende kommuners kommunald i- rektører er indgået en aftale om grundlæggende løn   - og arbejdsvilkår under og efter gennemførelsen af kommunalreformen. " Svar: Indenrigs- og Sundhedsministeriet har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra sekretariatet for Kommunernes Lønningsnævn, der har oplyst følgende: "De  grundlæggende  ansættelsesvilkår  for  de  tjenestemandsansatte  ko m- munaldirektører findes i tje nestemandsregulativet og de regulativer og afta- ler, som i henhold hertil er henholdsvis forhandlet eller aftalt med persona- leorganisationerne. Dette omfattende regel- og aftalekompleks er som ud- gangspunkt ikke berørt af kommunalreformen. Med  henblik  på  kommunalreformens gennemførelse  er  der  ved  aftale -  og overenskomstfornyelsen  i  2005 og  i  tilknytning  hertil  indgået  aftaler  om tidsbegrænsede  tilpasninger  af  tidligere  indgåede  rammeaftaler  om  åre- målsansættelse  og  seniorpolitik  mv.  Endvidere  er  for  kommunaldirektører indgået aftale om mulighed for at yde engangsvederlag indtil udgangen af 2006 på grundlag af stor arbejdsmæssig belastning i forbindelse med struk- turreformens gennemførelse. Dette skal ses på baggrund af, at kommuna l- direktørerne ikke er omfattet  af ny løndannelse, men har en centralt fastlagt løn. Kommunaldirektørernes  aflønning er fastlagt i en aftale mellem KL og che f- organisationerne.  Denne  aftale  om  aflønning  af  chefer  er  ved  aftale -  og overenskomstfornyelserne  pr.  1.  april  2005  kun  fornyet  for  perioden  indtil udgangen af 2006. Der er således ikke indgået aftale om kommunaldirektø- rernes  aflønning  for  perioden  fra  1.  januar  2007  til  udgangen  af  marts 2008. Begrundelsen for en sådan opdeling af aftaleperioden i to etaper er, at  strukturreformen  ikke  var  endeligt  fastlagt  på  det  tidspunkt,  forhandlin- gerne blev ført om lønaftalen. Det er aftalt, at der senest 1. april 2006 skal optages forhandlinger om aflønningen for den  resterende del af aftaleperi- oden." Indenrigs- og Sundhedsministeriet Dato: 30. september 2005 Kontor: 1.k.kt. J.nr.: 2004-20141-19 Sagsbeh.: hbr Fil-navn: lov om procedure/KOU spm tryghed/spm 21