Socialudvalget 2004-05 (2. samling)
SOU Alm.del Bilag 13
Offentligt
Socialudvalget
SOU alm.
del - Bilag 13
Offentligt
V).
•
•
11
giver flere konflikter
Politikernes krav om
at skære i kontant-
hjælpen til genstridi-
ge klienter giver flere
konflikter på landets
socialforvaltninger.
Det rammer sagsbe-
handlerne i form af
både trusler og mere
papirarbejde.
AF SIMON KRUSE, JOURNALIST
FOTO: HANNE LOOP
• Harald Pedersen sad på sit
kontor og holdt møde med en
kollega, da en mand i 40erne
brasede ind ad døren. Med et par
stormskridt stod han foran skrive-
bordet og tog fat i kraven på den
49-årige socialrådgiver, mens han
hævede sin knyttede næve.
- Jeg har ingen penge. Jeg har
brug for penge, hvæsede man-
den.
Harald Pedersen nåede ikke
meget andet end at sige "slip
mig", før manden fortrød. Hans
ansigt krakelerede, og han faldt
ned på en stol og begyndte at
græde. Han var træt og havde
ikke spist i lang tid, lød hans
spæde undskyldning.
Episoden ligger to måneder
tilbage, men den står stadig helt
klart for Harald Pedersen, der
arbejder i socialforvaltningen i
den sydsjællandske kommune
Fladså. Kort inden hændelsen
havde han stoppet mandens kon-
tanthjælp, fordi han ikke havde
reageret på kommunens henven-
delser, og fordi han ikke var mødt
på sit aktiveringstilbud. Det var
blevet for meget for manden, der
var flygtning og led under alvorli-
ge krigstraumer.
Spørger man Harald Pedersen,
så er konflikten blandt andet en
konsekvens af, at man siden 1.
juli sidste år ikke længere kan
foretage en individuel vurdering,
før man beslutter at trække folk i
kontanthjælpen, når de ikke
møder op i deres aktivering.
- Man kan ikke undskylde
hans opførsel, men man kan
måske godt sætte sig ind i hans
situation. Praksis er blevet hårde-
re, og når man presser folk øko-
nomisk, så giver det uvægerligt
flere konflikter, siger han.
Flere trusler
Laila Holm Gudmund er medar-
bejderkonsulent i Fladså og syv
andre sjællandske kommuner og
sidder også i koordinationsudval-
get for fire kommuner. Hun arbej-
der blandt andet med trusler
mod medarbejdere og vurderer
ud fra samtaler med de ansatte,
at der er en stigning i antallet af
konflikter, og at flere af konflik-
terne ender i korporlige trusler.
Den stigning kæder hun sammen
med den strammere praksis på
det sociale område.
- Der har været sanktionsmu-
ligheder i lovgivningen i lang tid,
men det er først på det seneste,
at mange kommuner er begyndt
at håndhæve dem strengt. Jeg
kan se, at medarbejderne i de
kommuner, som følger sanktions-
reglerne nøje efter bogen, ople-
ver flere konflikter og trusler end