Folketingets Finansudvalg Christiansborg 1240 København K Dato J.nr. : : 7. juni 2005 012 - 000030 Jeg skal hermed meddele, at fortroligheden af aktstykke J vedrørende a f- skedigelse af tjenestemænd i Banedanmarks Entreprenørvirksomhed og finansiering heraf kan ophæves. Endvidere kan fortroligheden af de afgivne svar på spørgsmål til aktstykket ophæves. Banedanmark har meddelt mig, at det ikke længere er nødvendigt at opre   t- holde fortroligheden for aktstykket, da Banedanmarks direktion den 2. juni 2005 på et ekstraordinært hovedsamarbejdsudvalgsmøde har orienteret r e- præsen  tanterne fra de faglige organisationer om visse forestående personalemæssige tilpasninger i Entreprise. Tilpasningerne vedrører cirka 150 – tidspunkt er overtallige og som tæ  nkes overført til et Ressourcece nter. Banedanmark har ikke orienteret om indholdet i aktstykke J og de heraf følgende mulige afskedigelser, men hensynet til medarbejde rne, der var baggrunden for fortrolighed, vurderes at være tilgodeset på baggrund af den beskrevne foretagne orientering. Baggrunden for oprettelsen af Ressourcecenteret er Entreprises utilfreds- stillende økonomiske situation med et omsætningstab i år på over 30 pr o- cent i forhold til sidste år. Et omsætnings   tab i den størrelsesorden kræver øjeblikkeligt behov for effektivisering for at sikre Entreprises fremtidige konkurrenceevne og dermed flest mulige arbejdspladser. Banedanmark har som følge heraf oplyst, at Ressourcecenteret nu går i gang med at identificere, hvilke opgaver uden for de almindelige kontrakt- lige vedligeholdelses-, fornyelses- og anlægsopgaver, centeret skal løse. Arbejdet med at identificere centerets fremtidige opgaver, overflytning af endeligt antal medarbejdere samt tidsplan for oprettelsen af centeret er klar til behandling på næste    hovedsamarbejdsudvalgsmøde  den 15. juni 2005. Banedanmark har understreget, at oprettelsen af Ressourcecenteret ikke ændrer ved behovet for godkendelse af den i aktstykke J foreslåede fina   n- siering af rå dighedsløn ved afskedigelse af op til 140 tjenestemænd, da der efter Entreprenørvirksomhedens tab af  omsætning ikke er finansiering til de berørte medarbejderes løn. Ressourcecenteret vil således kun være af midlertidig karakter.

Side 2 af 2 Denne løsning skal alene betragt es som et forsøg på at sikre de tilbagev  æ- rende medarbejdere i Entreprise arbejdsmæssig ro og tryghed, ligesom det for Entreprise skal sikre muligheden for at forbedre konkurrenceevnen og effektiviteten. Denne skrivelse vedlægges i 5 eksemplarer. Med venlig hilsen Flemming Hansen ./.