Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 5 af
25. oktober 2004 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg.
Spørgsmål nr. 5:
"Ministeren bedes kommentere henvendelsen fra Den integrerede skole An-
holt, jf. alm. del –
isteren”
Svar:
Skolen oplyser, at den som følge af sin normering har flere deltidsstillinger,
og at det er vanskeligt at rekruttere og fastholde personale med fornøden
fagkompetence til disse stillinger. Tidsbegrænsningen for ret til supplerende
dagpenge gør det angiveligt endnu vanskeligere.
Det er fastsat i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., at retten til supplerende
(”nedsatte”) dagpenge til et fuldtidsforsikret medlem bortfalder, når en lø
n-
modtager, der arbejder i et ansættelsesforhold med et ops igelsesvarsel, har
fået udbetalt supplerende dagpenge i sammenlagt 52 uger inden for 70 uger.
Dette gælder, indtil den pågældende har haft 26 ugers arbejde med mere end
30 timer i hver uge inden for 12 måneder.
Lovbestemmelsen giver ikke adgang til at dispensere fra tidsbegrænsningen,
og der er derfor efter de gældende regler ikke mulighed for at efterkomme
skolens ønske om dispensat ion.
Tidsbegrænsningen er bl.a. et væsentligt led i bestræbelserne på at undgå
misbrug af dagpengesystemet.
Formålet er f ørst og fremmest at forhindre, at personer, der har en fast ti l-
knytning til en bestemt arbejdsgiver, skal kunne indrette sig på en kombin a-
tion af varigt arbejde på nedsat tid og supplerende dagpenge. Uden tidsb e-
grænsningen ville det efter de gældende regle
r om løbende genoptjening af
dagpengeret i princippet være muligt at få udbetalt supplerende dagpenge
uafbrudt gennem et helt arbejdsliv med en gennemsnitlig arbejdstid svarende
til blot 1/3 af den sædvanlige arbejd stid.
Reglerne skal ses i sammenhæng med , at et fuldtidsforsikret medlem, der
modtager (supplerende) dagpenge, har pligt til at stå til rådighed for fuldtid s-
beskæftigelse.
November 2004
Vores sag
304-0004/04-633-0206