Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 15 af 10. november 2004 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (Alm. del – spm. 15). Spørgsmål nr. 15: ” Kan ministeren oplyse, hvor mange lønmodtagere der ikke er omfattet af overenskomstmæssigt fastsa  tte mindstelønninger ?” Svar:   Af svaret på spørgsmål 10 (Alm.del    – er 400.000-500.000 privatansatte lønmodtagere, der ikke er omfattet af ko l- lektive overenskomster. Beskæftigelsesministeriet   er ikke i besiddelse af kvantitative oplysninger om anvendelsen og udbredelsen af de forskellige lønsystemer i  samtlige kolle k- tive overenskomster. Det er dog den almindelige vurdering, at man på  størstedelen af det  private arbejdsmarked har minimalløns -overenskomster. I minimallønsoverensko m- ster aftales alene en grundforhøjelse mellem overenskomstens parter. Resten af lønnen forhandles lokalt ude på virksomhederne (timelønsoverensko   m- ster). Der er adgang til at føre lokale lønforhandlinger 1 gang å   rligt. Derimod findes der efterhånden kun i begrænset o   mfang normalløns - overenskomster, hvor alle løn - og arbejdsvilkår aftales ce ntralt, og hvor der ikke forhandles løn i overenskomstperioden. Dvs . at der ikke sker andre for- højelser af lønnen undervejs end de forhøjelser, der er fasts   at ved overens- komstfornyelsen. Endelig er der på betydelige dele af arbejdsmarkedet i dag overenskomster helt uden lønsatser, fx visse HK -overenskomster. På DA/LO -området  indeholder 16 pct. af overenskomsterne normalløns y- stemer, 65 pct. mindste- og minimallønssystemer og 20 pct. indeholder i kke lønsatser.¹ 1 Kilde: DA Arbejdsmarkedsrapport 2004 December 2004 Vores sag 609-0015