Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 14 af 10. november 2004 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (Alm. del – spørgsmål 14). Spørgsmål nr. 14: Ministeren bedes oplyse, hvor mange lønmodtagere der ikke har en fastsat ret til betalt frihed i forbindelse med barns sygdom, der følger af funktionærloven eller af kollektive overenskomster. Svar:   Ret til betalt frihed ved barns sygdom er udelukkede overenskomststof og reguleres således ikke i funktionærloven.    Det foreligger ingen opgørelser  af hvor mange overenskomster, der indeholder ret til betalt frihed eller blot ret til frihed ved barns sygdom, ligesom det er vanskeligt i præcise tal at opgøre overenskomstdækningen. For så vidt angår overenskomstdækningen på det danske arbejdsmarked skal jeg henvise til besvarelsen af spørgsmål 10 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg, Alm.del. Jeg skal dog henvise til, at der med de nye barselsregler nu er mulighed for at sikre sig i forbindelse med barns sygdom. Forældrene kan vælge at udsk y- de en del af orloven til senere. Hvis arbejdsgiveren samtykker kan lønmo d- tageren holde udskudt orlov på enkeltdage, hvorved det vil kunne aftales med arbejdsgiveren, at orloven kan holdes i forbindelse med barnets syg- dom. December 2004 Vores sag 609-0014