Beskæftigelsesudvalget 2023-24
L 23
Offentligt
2779120_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Victoria Velásquez
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
10. november 2023
J.nr. 2023-6811
Beskæftigelsesudvalget har i brev den 1. november 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 11 (L 23), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter henvendelse fra
Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål 11:
”Anser
ministeren den nugældende lovs frister for anerkendelse af arbejdsskader
på henholdsvis 3 måneder for arbejdsulykker og på 6 måneder for erhvervssyg-
domme for at være rimelige frister? Og vil ministeren sikre, at der inden for en
kortere tidshorisont
f.eks. et halvt år
bliver fastsat lignende tidsfrister for aner-
kendelse gerne på de nuværende 3 måneder og 6 måneder? Begrundelsen for
spørgsmålet er, at det har stor betydning for tilskadekomne at få deres arbejds-
skade anerkendt, blandt andet fordi mange ydelser er afhængige af, at arbejdsska-
den er anerkendt?”
Svar:
Det er vigtigt for mig, at mennesker, der er kommet til skade på arbejde, får den
hurtigst mulige afklaring af deres situation.
Arbejdsskadesystemet er imidlertid aktuelt præget af lange sagsbehandlingstider.
Blandt andet for at adressere denne udfordring indgik vi i september 2022 en bred
politisk aftale med fokus på at styrke og forbedre det danske arbejdsskadesystem.
Aftalen indeholder en række nye initiativer, der har fokus på at bidrage til kortere
sagsbehandlingstid og sagsforløb.
En af initiativerne fra aftalen er, at de lovfastsatte frister for sagsbehandling skal
udgå. Dette omfatter også fristerne på 3 måneder for anerkendelse af arbejdsulyk-
ker og 6 måneder for anerkendelse af erhvervssygdomme. De lovfastsatte frister er-
stattes med klare og politiske målsætninger, som forenkler målstyringen af Ar-
bejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Vi blev i aftalen enige om to konkrete mål
for sagsbehandlingstiden i AES frem mod 2027:
1. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for alle arbejdsskadesager skal
maksimalt være 7 måneder. Det gælder både førstegangssager, genoptagel-
sessager, revisionssager og sager, som Ankestyrelsen har hjemvist til AES
til fornyet behandling m.v.
L 23 - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 11: Spm., om den nugældende lovs frister for anerkendelse af arbejdsskader på henholdsvis 3 måneder for arbejdsulykker og 6 måneder for erhvervssygdomme er rimelige frister
2. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid, hvor tilskadekomne har et tab af
erhvervsevne, skal maksimalt være 20 måneder.
Baggrunden for forslaget er, at de lovfastsatte frister i den nugældende lov binder
AES til at fokusere sagsbehandlingen på bestemte områder og melde forventede
sagsbehandlingstider ud, som de allerede på tidspunktet for udmeldingen til borge-
ren ikke vurderer som realistiske og i mange sager ikke kan overholde. Derudover
er fristoverskridelserne ressourcekrævende for AES efterfølgende at håndtere. Det
medfører dermed en dårlig forventningsafstemning med tilskadekomne og sagens
øvrige parter samt ekstra administration i forbindelse med den konkrete sagsbe-
handling.
Lovforslaget giver AES mulighed for fleksibilitet og prioritering af behandlingen
af arbejdsskadesagerne. AES får på den måde mulighed for at tilrettelægge sagsbe-
handlingen på den måde, som de vurderer vil medføre den kortest mulige sagsbe-
handlingstid.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring er i gang med en plan for indfrielsen af de poli-
tiske mål, som jeg ser frem til at modtage inden årets udgang. Aftalekredsen vil få
forelagt planen. Det fremgår desuden af aftalen, at aftalepartierne i 2025 vil drøfte
og igangsætte yderligere initiativer, hvis der er udfordringer, der forhindrer målsæt-
ningerne i at kunne indfries.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2