Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
3. april 2024
J.nr. 2024 - 1655
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. marts 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
219 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 219:
”Hvordan
vil ministeren sikre sig, at kommunerne overholder reglerne og ikke sen-
der ledige borgere i aktivering på konfliktramte virksomheder?”
Svar:
Det er naturligvis ikke i orden, hvis ledige sendes i eksempelvis virksomhedsprak-
tik i konfliktramte virksomheder. Det stemmer ikke overens med, at kommunen
skal forholde sig neutral under en overenskomstmæssig konflikt.
Kommunerne skal handle på baggrund af oplysninger, de modtager fra de faglige
organisationer om, at en arbejdsgiver er omfattet af strejke, lockout eller blokade.
Det følger af reglerne på området.
Når kommunens jobcenter skal være neutral under en overenskomstmæssig kon-
flikt betyder det, at jobcenteret ikke må henvise ledige til konfliktramt arbejde eller
afgive tilbud om virksomhedsrettede forløb hos konfliktramte virksomheder. Job-
centeret skal ikke selvstændigt undersøge, om der er tale om en overenskomstmæs-
sig konflikt, men handle på baggrund af de oplysninger, de modtager fra de faglige
organisationer.
Derudover skal virksomheder, der ansøger om bl.a. virksomhedspraktik, skrive un-
der på tro og love om, hvorvidt de er omfattet af konflikt. På den måde får jobcen-
teret også mulighed for at undersøge, om en aktuel konflikt omfatter det faglige
område, der søges virksomhedspraktik indenfor.
Hvis reglerne alligevel ikke overholdes, er det kommunalbestyrelsens ansvar at
sikre, at kommunen administrerer lovgivningen korrekt. I den forbindelse har kom-
munalbestyrelsen pligt til at føre tilsyn med, hvordan de kommunale opgaver løses.