Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2838670_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Victoria Velasquez (EL)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 1066
14. marts 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. februar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
185 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (Enhedslisten).
Spørgsmål nr. 185:
”Ministeren
fremhævede på det åbne samråd i Beskæftigelsesudvalget den 22. ja-
nuar 2024, jf. BEU alm. del
samrådsspørgsmål E, at ministeren har en forvent-
ning om, at arbejdsgiverne lever op til det ansvar, de har for at anmelde arbejds-
ulykker, og at arbejdsgiverne også har ansvar for at arbejdsmiljøloven overholdes.
Hvilke initiativer vil ministeren tage for at sikre, at dette ansvar også løftes i virke-
ligheden?”
Svar:
Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at arbejdsmiljøloven overholdes, og at ar-
bejdsulykker anmeldes, når de sker. Det fremgår klart af arbejdsmiljøloven, og det
er et ansvar, som jeg forventer, at arbejdsgiveren tager på sig.
Et arbejdsmarked med ordnede forhold kommer os alle til gavn
både lønmodta-
gere, arbejdsgivere og samfundet som helhed. Social dumping truer derimod fæl-
lesskabet og skaber unfair konkurrence. Derfor er det også en høj prioritet for mig
og for regeringen at sætte ind mod social dumping. Arbejde i Danmark skal foregå
på ordentlige vilkår, og spillereglerne på det danske arbejdsmarked skal overhol-
des. Det gælder uanset, om det drejer sig om offentlige eller private arbejdspladser.
Og det gælder både virksomheder og ansatte. Vi vil have et arbejdsmarked, hvor
der er ordnede forhold, hvor papirerne er i orden, og hvor lovgivningen overholdes.
Derfor er det også godt, at vi med arbejdsmiljøaftalen har styrket den fælles myn-
dighedsindsats og afsat en historisk stor bevilling til arbejdsmiljøindsatsen og so-
cial dumping på 1,3 mia. kr. frem til 2026. Med aftalen har vi også etableret et nyt
indsatsteam mod social dumping på tværs af Arbejdstilsynet, skattemyndighederne
og politiet, som skal tage sig af særligt komplicerede og grove sager, hvor arbejds-
givere bryder loven gentagne gange. Derudover har vi igangsat en analyse af social
dumping og arbejdslivskriminalitet, som forhåbentligt kommer til at gøre os klo-
gere på, hvor udbredt udfordringerne på det her område er, og som forventes fær-
dig senere i år.
BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 185: Spm. om at ministeren har en forventning om, at arbejdsgiverne lever op til det ansvar, de har for at anmelde arbejdsulykker, og at arbejdsgiverne også har ansvar for at arbejdsmiljøloven overholdes
Vi kommer også til at præsentere en national strategi og handlingsplan for indsat-
sen mod social dumping og arbejdslivskriminalitet, som bl.a. kommer til at bygge
ovenpå resultaterne af analysen. I den forbindelse har regeringen noteret sig, at der
er andre lande, fx Norge, hvor sådanne strategier og handlingsplaner allerede eksi-
sterer.
På samrådet diskuterede vi specifikt ulykkesområdet. Jeg vil i den forbindelse også
fremhæve handlingsplanen mod arbejdsulykker, som vi i arbejdsmiljøforligskred-
sen blev enige om i juni 2023. Med handlingsplanen skal Arbejdstilsynet blandt an-
det gennemføre en særlig helhedsorienteret indsats i bygge- og anlægsbranchen
med aktiviteter, som bidrager til at styrke sikkerhedskulturen og forebygge ulykker.
Som det fremgår, er det her et prioriteret område for regeringen, og det er alt sam-
men noget, som jeg glæder mig til løbende at drøfte videre med forligskredsen.
Afslutningsvist vil jeg dog ligesom på samrådet understrege, at indsatsen mod so-
cial dumping er en opgave, som det er afgørende, at både myndighederne og ar-
bejdsmarkedets parter tager ansvar for. Derfor har jeg også sendt et brev til Ar-
bejdsmiljørådet, hvori jeg har bedt dem om at drøfte, hvad parterne og de enkelte
organisationer på både arbejdsgiver- og lønmodtagerside kan gøre for at dæmme
op for de udfordringer, som beskrives i rapporten fra Aalborg Universitet. Det ser
jeg frem til at høre resultatet af.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2