Beskæftigelsesudvalget 2016-17
L 128
Offentligt
1731395_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Finn Sørensen (EL)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
10. marts 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. marts 2017 stillet følgende spørgsmål nr. 2
(L 128), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen
(EL).
Spørgsmål nr. 2:
J.nr. 17/03604 / 2017-1989
”Ministeren bedes redegøre for, hvorfor ministeren med lovforslaget foreslår et
strammere beskæftigelseskrav. Såfremt begrundelsen er, at det er nødvendigt
på grund af digitaliseringen, bedes ministeren uddybe dette.”
Svar:
Formålet med at ændre beskæftigelseskravet er at gøre det muligt at digitalise op-
gørelsen af kravet, så kravet kan opgøres ved at genbruge de oplysninger om løn og
ydelser m.v., som arbejdsgivere og offentlige myndigheder har indberettet til ind-
komstregisteret.
Det er en målsætning med ændringen, at de samme persongrupper så vidt muligt
vil opnå ret til barselsdagpenge som efter det gældende beskæftigelseskrav. Formå-
let er således ikke, at der samlet set skal være færre personer, som opfylder beskæf-
tigelseskravet for at få ret til barselsdagpenge - men heller ikke, at der er flere. Det
er således ikke formålet at lave en stramning af beskæftigelseskravet.
Beskæftigelseskravet foreslås med L-128 ændret:
Fra
krav om uafbrudt tilknytning til arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før fraværs-
periodens begyndelse og mindst 120 timers beskæftigelse i denne periode.
Til
krav om, at lønmodtageren dagen før fraværet eller på første fraværsdag er i be-
skæftigelse og har været i beskæftigelse i mindst 160 timer inden for de seneste 4
afsluttede kalendermåneder med mindst 40 timers månedlig beskæftigelse i mindst
3 af disse måneder. Derved vil der fortsat være krav om en aktuel tilknytning til ar-
bejdsmarkedet af et vist omfang.
Det nuværende krav om
uafbrudt
tilknytning til arbejdsmarkedet kan ikke register-
understøttes, og derfor er der lagt op til, at det ikke skal gælde fremover. Det bety-
der, at der fremover kan være afbrydelser i tilknytningen til arbejdsmarkedet, f.eks.
mellem to ansættelser, hvor en person vælger at holde fri i to uger for egen regning.
Der er også lagt op til at ændre på, hvilke typer af timer der skal tælles med ved
opgørelsen af timetallet. I dag er det alene løntimer. Fremover foreslås, at man kan
tælle timer med f.eks. arbejdsløshedsdagpenge, syge- og barselsdagpenge og timer
med feriegodtgørelse med. Der skal således ikke forlænges bagud og tælles ar-
 L 128 - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 4: Spm. om, hvor mange personer der forventes at blive ramt af den foreslåede stramning af beskæftigelseskravet, til beskæftigelsesministeren
bejdstimer i en periode forud for f.eks. ferie med feriegodtgørelse. I stedet tælles de
timer, f.eks. ferie med feriegodtgørelse, med ved opgørelsen af de 160 timers be-
skæftigelse.
Samtidigforeslås det, at der skal være en mere jævn fordeling af timerne. Derud-
over skal timerne tælles fra afsluttede kalendermåneder forud for første fraværsdag.
Disse ændringer foreslås for at sikre, at timerne er blevet indberettet til indkomst-
registeret og kan opgøres på en enkel måde.
I enkelte tilfælde er det således en lille stramning, fordi det foreslås, at der skal væ-
re en mere jævn fordeling af timerne, end der kræves efter de gældende regler, og
fordi timerne skal findes i afsluttede kalendermåneder.
Omvendt er de foreslåede regler i andre tilfælde en lille lempelse, fordi det fore-
slås, at der kan være mindre afbrydelser af tilknytningen til arbejdsmarkedet i den
fire-måneders periode, som indgår i den nye opgørelse af beskæftigelseskravet, og
fordi man kan tælle timer med andet end lønarbejde med ved opgørelsen af timetal-
let.
Jeg skal dog gøre opmærksom på, at nogle af de personer, der ikke opfylder det
nye beskæftigelseskrav, kan have ret til barselsdagpenge efter barselslovens øvrige
regler om tilknytning til arbejdsmarkedet f.eks. ved at have ret til arbejdsløsheds-
dagpenge.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2