Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
2. december 2015
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. november 2015 stillet følgende spørgsmål
nr. 1 (L 40), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Josephine
Fock (ALT).
J.nr. 15/13279
Spørgsmål nr. 40:
”Vil ministeren redegøre for, hvad reglerne er for invalidepensionister, som får in-
validepension fra deres pensionskasse indtil en given pensionsalder (f.eks. 65 år),
når folkepensionsalder stiger, og invalidepensionisterne altså umiddelbart risikerer
at stå uden nogen form for pension?”
Endeligt svar:
Arbejdsmarkedspensioner er aftalt som led i et ansættelsesforhold eller ved
kollektiv overenskomst mellem arbejdsmarkedets parter. De aftalte ordnin-
ger kan variere på mange måder i forhold pensionsudbetalinger, forsikrings-
dækninger og medlemmernes muligheder for at foretage (til/fra)valg i disse
dimensioner.
Beskæftigelsesministeriet regulerer ikke og har ikke nærmere kendskab til
de enkelte pensionskassers pensionstilbud m.v. Jeg har derfor bedt Forsik-
ring & Pension om et bidrag til besvarelsen af spørgsmålet. Forsikring og
Pension har oplyst følgende:
”For alle pensionsaftaler – både individuelle og kollektive - er aftalt en
’pensionsalder’, som bl.a. er den alder, invalidepensioner udbetales til. For
overenskomstbaserede arbejdsmarkedspensioner aftales pensionsalderen
mellem pensionskassen/pensionsselskabet og den faglige organisation. For
firmapensionsaftaler aftales alderen mellem den pågældende virksomhed og
pensionskassen/pensionsselskabet.
De mest almindelige pensionsaldre i pensionsaftaler er i dag enten 65 eller
67 år, men for den enkelte vil det være muligt at starte udebetaling af deres
alderspension før pensionsalderen eller vente med udbetaling til efter 65/67
år, hvis personen fortsætter med at arbejde.
I forhold til invalidepension betyder det, at invalidepensionen udbetales til
den pensionsalder, der er aftalt i den pågældende pensionsaftale. Stopper in-
validepensionen før folkepensionsalderen, vil personen kunne påbegynde