Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 209 Bilag 1
Offentligt
LIGESTILLLINGSVURDERINGAF LOVFORSLAG3. april 2013
Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vi-karbureau m.v.
J.nr. 2013-2590JAIC/SCH
Myndighed/AfsenderLovens ikrafttrædelsesdatoKontaktpersonTelefonE-mail
Lovforslaget gennemfører Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/104/EF af19. november 2008 om vikararbejde.Lovforslagets formål
Forslaget til lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. harsom et hovedformål at sikre vikarer betryggende vilkår i forbindelse med, at de ud-sendes til brugervirksomheder af et vikarbureau, og herudover blandt andet at for-bedre kvaliteten af og fastsætte passende rammer for vikararbejde.Ligebehandlingsprincippet er lovforslagets vigtigste rettighed. Det går ud på, at vi-karer skal behandles mindst på lige fod med ansatte på de brugervirksomheder,som de udsendes til, med hensyn til væsentlige ansættelsesvilkår (løn, ferie mv.).Direktivet giver mulighed for, at ligebehandlingsprincippet kan fraviges, hvis vika-rer er omfattet af kollektiv overenskomst. Denne fravigelsesadgang, er udmøntet,så de mest repræsentative danske arbejdsmarkedsparters landsdækkende overens-komster lægges til grund, i tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter, hvis fæl-les forslag også i forbindelse med høringen er blevet fulgt.Ud over ligebehandlingsprincippet sikrer lovforslaget blandt andet vikarer adgangtil at søge ledige stillinger på brugervirksomheden samt adgang til at nyde godt affaciliteter, som fx kantine og motionsrum, på lige fod med brugervirksomhedensegne ansatte.Målgruppe for lovforslaget
Den primære målgruppe for lovforslaget er vikarbureauansatte vikarer, sekundærtvikarbureauer og brugervirksomheder, der pålægges at sikre, at vikarer får de ret-tigheder, som følger af lovforslaget.Samlet vurdering
Lovforslaget vurderes ikke at have nogen ligestillingsmæssige konsekvenser.
2
